Neurobiopsychologia (studia stacjonarne) oraz 6 specjalizacji (studia stacjonarne i niestacjonarne (wieczorowe)): psychologia kliniczna, psychologia dzieci i młodzieży, psychologia organizacji, zarządzania i marketingu, patologie społeczne i psychologia sądowo-penitencjarna, psychologia rodziny oraz psychologia międzykulturowa i psychologia rodzaju.
Na studiach niestacjonarnych (zaocznych) przewidziano 3 specjalizacje:
psychologia kliniczna, psychologia organizacji, zarządzania i marketingu, patologie społeczne i psychologia sądowo-penitencjarna.
ATUTY KIERUNKU
Studenci kierunku Psychologii (studia stacjonarne i niestacjonarne-wieczorowe) podczas trwania studiów mają możliwość realizacji przygotowania pedagogicznego. Studenci kierunku Psychologia także mogą rozwijać swoje zainteresowania i pasje w kilkudziesięciu kołach naukowych w ramach UG, Akademickim Chórze UG, Zespole Pieśni i Tańca "Jantar" oraz Akademickim Centrum Kultury. Studenci o zamiłowaniach i predyspozycjach sportowych mogą przynależeć do drużyn Akademickiego Związku Sportowego oraz Studium Wychowania Fizycznego i Sportu. W Instytucie Psychologii UG studenci mogą realizować swoje pasje i zainteresowania naukowe poprzez aktywną działalność w kołach naukowych, a także uczestniczyć w programach wymiany studentów w ramach programu Erasmus i MOST.
PERSPEKTYWY ZATRUDNIENIA
Absolwent studiów psychologicznych przygotowany jest do pracy w charakterze psychologa: w placówkach służby zdrowia, w instytucjach oświatowych, resocjalizacyjnych, w sądownictwie oraz w innych organizacjach i przedsiębiorstwach, a także w prywatnych gabinetach psychologicznych. Kształcenie w ramach specjalności Neurobiopsychologia stwarza ponadto szerokie możliwości wykorzystania zdobytej wiedzy w rozległych obszarach zatrudnienia w charakterze m.in. neuropsychologów, w placówkach służby zdrowia, placówkach naukowo - badawczych, ośrodkach terapii uzależnień czy placówkach resocjalizacyjnych.
Analityk pracy zbiera i opracowuje informacje o stanowiskach pracy, analizuje ich efektywność oraz inicjuje zmiany w celu usprawnienia funkcjonowania systemu pracy. Analityk pracy jest zawodem wspierającym procesy zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.
Prowadzi badania, analizuje procesy psychiczne i zachowania indywidualne i grupowe ludzi oraz stosuje tę wiedzę w celu lepszego przystosowania jednostki lub grup do życia społecznego i rozwoju osobistego, edukacyjnego lub zawodowego; prowadzi działania profilaktyczne i terapeutyczne w stosunku do osób z zaburzeniami somatycznymi i psychicznymi, diagnozuje skutki dziedziczności oraz wpływ różnorodnych czynników (np. społecznych) na psychikę ludzką, prowadzi poradnictwo i doradztwo psychologiczne w zakresie doboru i szkolenia zawodowego lub zatrudnienia; prowadzi działalność korekcyjno-wyrównawczą, w celu usunięcia niedoborów rozwojowych oraz braków w wiadomościach, umiejętnościach i postawach dzieci i młodzieży.
Analizuje i ocenia zachowania ekonomiczne i rynkowe różnych grup społecznych wykorzystując wiedzę psychologiczną; określa wpływ reklamy na postawy konsumentów i sposoby budowania marki; kreuje wizerunek firmy; doradza pracodawcom jak podejmować ryzykowne i trudne decyzje; przygotowuje psychologiczne ekspertyzy i uczestniczy w negocjacjach biznesowych.
Diagnozuje i analizuje organizację pracy i kulturę organizacyjną firmy; lokalizuje źródła konfliktu i wskazuje sposoby ich rozwiązywania; organizuje proces selekcji i rekrutacji pracowników; bada kompetencje pracowników i wskazuje im drogi rozwoju zawodowego; stosuje psychologiczne metody i techniki badań pracowników; współpracuje ze specjalistami zarządzania zasobami ludzkimi.
Wspiera zawodników w osiąganiu najlepszych wyników sportowych; rozwija ich kompetencje psychologiczne w zwalczaniu stresu i osiąganiu dobrych wyników; współpracuje z trenerem i buduje jego relacje z zawodnikiem; wyznacza cele, motywuje i kształtuje zachowania przydatne w trudnych momentach rywalizacji; pomaga zmobilizować się po przegranej.
Bada i diagnozuje psychologiczne problemy nauczania i wychowania; prowadzi działalność korekcyjno-wychowawczą dzieci i młodzieży w celu usunięcia niedoborów rozwojowych oraz braków w wiadomościach, umiejętnościach i postawach dziecka; analizuje czynniki wpływające na naukę i przebieg procesu wychowawczego; prowadzi doradztwo zawodowe dla młodzieży w szkołach różnych poziomów nauczania.
Udziela pomocy i wsparcia chorym onkologicznie i ich rodzinom w różnych etapach choroby i leczenia; stosuje formy psychoterapii dostosowane do potrzeb chorego; prowadzi edukację personelu medycznego oraz edukację społeczną w zakresie aktywnej prewencji i profilaktyki chorób nowotworowych; prowadzi działalność naukowo-badawczą.
Prowadzi terapię osób uzależnionych, z zaburzeniami osobowości, chorobami psychicznymi, fobiami, nerwicami; pomaga rozwiązywać problemy małżeńskie, rodzinne, zawodowe za pomocą różnorodnych metod i technik psychoterapeutycznych, takich jak: psychoanaliza, muzykoterapia, treningi interpersonalne, ćwiczenia relaksacyjne, hipnoza, gry, psychodramy, pozytywne myślenie oraz zajęcia plastyczne, indywidualnie lub grupowo w celu modyfikacji zachowań klientów.
Udziela porad i wsparcia psychologicznego osobom i rodzinom doświadczającym incydentalnej lub długotrwałej traumy po nagłych zdarzeniach takich jak katastrofa, działania wojenne, klęska żywiołowa, śmierć bliskiej osoby, wypadek, gwałt, wykorzystanie seksualne, długotrwała przemoc w rodzinie; pomaga osiągnąć utraconą równowagę psychiczną, odnaleźć wyjście z trudnej sytuacji za pomocą terapii dzieci, młodzieży i dorosłych ofiar traumy.
⇑Liczba absolwentów
dla kierunku Psychologia - UG, studia jednolite magisterskie
| liczba absolwentów |
|---|
| rok 2014 | 145 |
|---|
| rok 2015 | 216 |
|---|
| rok 2016 | 203 |
|---|
| rok 2017 | 191 |
|---|
| rok 2018 | 177 |
|---|
| rok 2019 | 155 |
|---|
| rok 2020 | 167 |
|---|
| rok 2021 | 177 |
|---|
| rok 2022 | 193 |
|---|
Liczba absolwentów
UG, Psychologia (jm)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2022.
⇑Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Psychologia - UG, studia jednolite magisterskie
| % absolwentów |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 23,1% |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 24,3% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 21,7% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 19,2% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 12,9% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 12,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 13,5% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 17,1% |
|---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
UG, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
⇑Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UG, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 3,1% | 4,6% | 5,3% | 3,9% | 2,9% | 5,5% | 5,5% | 9,9% | 13,0% |
|---|
| w II roku | | 2,5% | 2,7% | 2,8% | 1,8% | 3,4% | 3,6% | 4,4% | 7,2% |
|---|
| w III roku | | | 2,6% | 2,2% | 1,7% | 4,9% | 4,9% | 2,2% | 2,8% |
|---|
| w IV roku | | | | 1,4% | 1,2% | 4,9% | 1,8% | 2,6% | 2,3% |
|---|
| w V roku | | | | | 1,0% | 5,2% | 2,4% | 2,4% | 2,6% |
|---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
UG, Psychologia (jm)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
UG, Psychologia (jm)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UG, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,77 | 0,90 | 1,09 | 0,97 | 0,57 | 1,12 | 0,89 | 1,25 | 1,30 |
|---|
| w II roku | | 0,55 | 0,62 | 0,45 | 0,40 | 1,07 | 0,64 | 0,81 | 0,91 |
|---|
| w III roku | | | 0,81 | 0,58 | 0,23 | 1,54 | 1,01 | 0,59 | 0,53 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,52 | 0,18 | 1,21 | 0,54 | 0,70 | 0,57 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,26 | 1,73 | 0,57 | 0,54 | 0,70 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
UG, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
UG, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
⇑Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Psychologia - UG, studia jednolite magisterskie
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | 5,00 | 8,54 |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 4,85 | 10,35 |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 3,46 | 6,89 |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 2,63 | 5,47 |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 3,19 | 5,78 |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 2,67 | 5,15 |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 3,07 | 4,28 |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 2,63 | 3,67 |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 1,77 | 2,25 |
|---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
UG, Psychologia (jm)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
UG, Psychologia (jm)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UG, studia jednolite magisterskie
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
|---|
| abs. z roku 2014 | 80,0% | 61,4% | 9,0% |
|---|
| abs. z roku 2015 | 86,5% | 66,7% | 7,4% |
|---|
| abs. z roku 2016 | 88,6% | 70,4% | 5,1% |
|---|
| abs. z roku 2017 | 90,2% | 78,7% | 5,9% |
|---|
| abs. z roku 2018 | 89,9% | 78,5% | 5,6% |
|---|
| abs. z roku 2019 | 91,6% | 81,3% | 9,0% |
|---|
| abs. z roku 2020 | 88,6% | 79,7% | 3,0% |
|---|
| abs. z roku 2021 | 88,7% | 80,2% | 6,8% |
|---|
| abs. z roku 2022 | 93,8% | 79,8% | 8,3% |
|---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
UG, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
UG, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UG, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Psychologia - UG, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| jakakolwiek praca | 80,8% | 74,6% | 75,9% | 80,6% | 75,6% | 78,4% | 74,3% | 66,4% | 60,2% |
|---|
| umowa o pracę | 67,8% | 64,1% | 65,2% | 69,1% | 63,2% | 62,4% | 56,3% | 49,5% | 44,6% |
|---|
| samozatrudnienie | 5,1% | 3,6% | 2,5% | 6,7% | 4,1% | 4,8% | 4,1% | 4,7% | 4,3% |
|---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
UG, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
UG, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UG, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
⇑Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UG, studia jednolite magisterskie
| absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 4 805 zł | 3 956 zł | 4 352 zł | 3 420 zł | 3 111 zł | 2 811 zł | 2 602 zł | 2 289 zł | 1 954 zł |
|---|
| w II roku | | 5 144 zł | 5 304 zł | 4 411 zł | 3 754 zł | 3 562 zł | 3 489 zł | 2 927 zł | 2 813 zł |
|---|
| w III roku | | | 6 357 zł | 4 964 zł | 4 130 zł | 4 179 zł | 3 790 zł | 3 506 zł | 3 453 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 5 702 zł | 4 765 zł | 4 640 zł | 4 226 zł | 4 016 zł | 3 752 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 5 488 zł | 5 552 zł | 4 691 zł | 4 398 zł | 4 035 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
UG, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku ze wszystkich źródeł
UG, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UG, studia jednolite magisterskie
| absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 5 172 zł | 4 116 zł | 4 585 zł | 3 493 zł | 3 340 zł | 2 999 zł | 2 710 zł | 2 573 zł | 2 234 zł |
|---|
| w II roku | | 5 389 zł | 5 338 zł | 4 271 zł | 3 835 zł | 3 548 zł | 3 464 zł | 3 146 zł | 2 969 zł |
|---|
| w III roku | | | 6 230 zł | 4 863 zł | 4 273 zł | 4 073 zł | 3 884 zł | 3 611 zł | 3 352 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 5 644 zł | 4 898 zł | 4 527 zł | 4 238 zł | 4 053 zł | 3 797 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 5 705 zł | 5 276 zł | 4 576 zł | 4 441 zł | 4 092 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
UG, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku z umowy o pracę
UG, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UG, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,68 | 0,62 | 0,77 | 0,67 | 0,63 | 0,62 | 0,60 | 0,54 | 0,49 |
|---|
| w II roku | | 0,72 | 0,85 | 0,80 | 0,70 | 0,72 | 0,75 | 0,66 | 0,69 |
|---|
| w III roku | | | 0,91 | 0,80 | 0,70 | 0,79 | 0,75 | 0,74 | 0,80 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,81 | 0,74 | 0,81 | 0,79 | 0,78 | 0,81 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,77 | 0,87 | 0,81 | 0,79 | 0,82 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
UG, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2018 roku
UG, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
