Analityk pracy zbiera i opracowuje informacje o stanowiskach pracy, analizuje ich efektywność oraz inicjuje zmiany w celu usprawnienia funkcjonowania systemu pracy. Analityk pracy jest zawodem wspierającym procesy zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.
Prowadzi badania, analizuje procesy psychiczne i zachowania indywidualne i grupowe ludzi oraz stosuje tę wiedzę w celu lepszego przystosowania jednostki lub grup do życia społecznego i rozwoju osobistego, edukacyjnego lub zawodowego; prowadzi działania profilaktyczne i terapeutyczne w stosunku do osób z zaburzeniami somatycznymi i psychicznymi, diagnozuje skutki dziedziczności oraz wpływ różnorodnych czynników (np. społecznych) na psychikę ludzką, prowadzi poradnictwo i doradztwo psychologiczne w zakresie doboru i szkolenia zawodowego lub zatrudnienia; prowadzi działalność korekcyjno-wyrównawczą, w celu usunięcia niedoborów rozwojowych oraz braków w wiadomościach, umiejętnościach i postawach dzieci i młodzieży.
Analizuje i ocenia zachowania ekonomiczne i rynkowe różnych grup społecznych wykorzystując wiedzę psychologiczną; określa wpływ reklamy na postawy konsumentów i sposoby budowania marki; kreuje wizerunek firmy; doradza pracodawcom jak podejmować ryzykowne i trudne decyzje; przygotowuje psychologiczne ekspertyzy i uczestniczy w negocjacjach biznesowych.
Diagnozuje i analizuje organizację pracy i kulturę organizacyjną firmy; lokalizuje źródła konfliktu i wskazuje sposoby ich rozwiązywania; organizuje proces selekcji i rekrutacji pracowników; bada kompetencje pracowników i wskazuje im drogi rozwoju zawodowego; stosuje psychologiczne metody i techniki badań pracowników; współpracuje ze specjalistami zarządzania zasobami ludzkimi.
Wspiera zawodników w osiąganiu najlepszych wyników sportowych; rozwija ich kompetencje psychologiczne w zwalczaniu stresu i osiąganiu dobrych wyników; współpracuje z trenerem i buduje jego relacje z zawodnikiem; wyznacza cele, motywuje i kształtuje zachowania przydatne w trudnych momentach rywalizacji; pomaga zmobilizować się po przegranej.
Bada i diagnozuje psychologiczne problemy nauczania i wychowania; prowadzi działalność korekcyjno-wychowawczą dzieci i młodzieży w celu usunięcia niedoborów rozwojowych oraz braków w wiadomościach, umiejętnościach i postawach dziecka; analizuje czynniki wpływające na naukę i przebieg procesu wychowawczego; prowadzi doradztwo zawodowe dla młodzieży w szkołach różnych poziomów nauczania.
Udziela pomocy i wsparcia chorym onkologicznie i ich rodzinom w różnych etapach choroby i leczenia; stosuje formy psychoterapii dostosowane do potrzeb chorego; prowadzi edukację personelu medycznego oraz edukację społeczną w zakresie aktywnej prewencji i profilaktyki chorób nowotworowych; prowadzi działalność naukowo-badawczą.
Prowadzi terapię osób uzależnionych, z zaburzeniami osobowości, chorobami psychicznymi, fobiami, nerwicami; pomaga rozwiązywać problemy małżeńskie, rodzinne, zawodowe za pomocą różnorodnych metod i technik psychoterapeutycznych, takich jak: psychoanaliza, muzykoterapia, treningi interpersonalne, ćwiczenia relaksacyjne, hipnoza, gry, psychodramy, pozytywne myślenie oraz zajęcia plastyczne, indywidualnie lub grupowo w celu modyfikacji zachowań klientów.
Udziela porad i wsparcia psychologicznego osobom i rodzinom doświadczającym incydentalnej lub długotrwałej traumy po nagłych zdarzeniach takich jak katastrofa, działania wojenne, klęska żywiołowa, śmierć bliskiej osoby, wypadek, gwałt, wykorzystanie seksualne, długotrwała przemoc w rodzinie; pomaga osiągnąć utraconą równowagę psychiczną, odnaleźć wyjście z trudnej sytuacji za pomocą terapii dzieci, młodzieży i dorosłych ofiar traumy.
⇑Liczba absolwentów
dla kierunku Psychologia - UŚ, studia jednolite magisterskie
| liczba absolwentów |
|---|
| rok 2014 | 147 |
|---|
| rok 2015 | 135 |
|---|
| rok 2016 | 129 |
|---|
| rok 2017 | 109 |
|---|
| rok 2018 | 108 |
|---|
| rok 2019 | 121 |
|---|
| rok 2020 | 121 |
|---|
| rok 2021 | 161 |
|---|
| rok 2022 | 164 |
|---|
Liczba absolwentów
UŚ, Psychologia (jm)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2022.
⇑Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Psychologia - UŚ, studia jednolite magisterskie
| % absolwentów |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 20,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 21,7% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 16,5% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 21,3% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 13,2% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 16,5% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 14,9% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 14,6% |
|---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
UŚ, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
⇑Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UŚ, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 4,1% | 5,8% | 5,0% | 8,2% | 4,9% | 4,5% | 8,3% | 9,0% | 14,4% |
|---|
| w II roku | | 2,0% | 1,5% | 4,6% | 2,4% | 0,8% | 4,8% | 2,8% | 5,1% |
|---|
| w III roku | | | 1,8% | 3,0% | 1,5% | 0,4% | 2,3% | 1,7% | 2,5% |
|---|
| w IV roku | | | | 1,0% | 1,2% | 1,3% | 2,2% | 1,0% | 1,6% |
|---|
| w V roku | | | | | 0,7% | 2,4% | 0,5% | 2,1% | 1,4% |
|---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
UŚ, Psychologia (jm)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
UŚ, Psychologia (jm)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UŚ, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,99 | 1,09 | 0,98 | 1,64 | 1,89 | 0,99 | 1,16 | 1,26 | 1,46 |
|---|
| w II roku | | 0,48 | 0,31 | 0,94 | 0,88 | 0,24 | 0,90 | 0,39 | 0,70 |
|---|
| w III roku | | | 0,66 | 0,59 | 0,38 | 0,18 | 0,36 | 0,37 | 0,42 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,20 | 0,24 | 0,29 | 0,86 | 0,17 | 0,43 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,15 | 0,59 | 0,10 | 0,42 | 0,36 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
UŚ, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
UŚ, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
⇑Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Psychologia - UŚ, studia jednolite magisterskie
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | 5,03 | 9,20 |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 3,73 | 6,83 |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 3,97 | 5,81 |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 2,49 | 3,65 |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 4,51 | 6,37 |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 4,10 | 6,15 |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 3,83 | 5,86 |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 2,33 | 4,90 |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 2,14 | 3,25 |
|---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
UŚ, Psychologia (jm)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
UŚ, Psychologia (jm)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UŚ, studia jednolite magisterskie
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
|---|
| abs. z roku 2014 | 87,7% | 74,2% | 8,1% |
|---|
| abs. z roku 2015 | 88,2% | 74,1% | 6,7% |
|---|
| abs. z roku 2016 | 91,4% | 82,9% | 5,4% |
|---|
| abs. z roku 2017 | 97,2% | 94,5% | 6,4% |
|---|
| abs. z roku 2018 | 88,9% | 80,5% | 1,8% |
|---|
| abs. z roku 2019 | 81,8% | 72,8% | 3,3% |
|---|
| abs. z roku 2020 | 90,9% | 79,4% | 5,0% |
|---|
| abs. z roku 2021 | 92,6% | 78,9% | 6,8% |
|---|
| abs. z roku 2022 | 92,7% | 84,1% | 6,1% |
|---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
UŚ, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
UŚ, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UŚ, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Psychologia - UŚ, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| jakakolwiek praca | 78,7% | 78,8% | 73,9% | 69,1% | 73,4% | 83,7% | 74,1% | 70,2% | 68,3% |
|---|
| umowa o pracę | 68,0% | 62,6% | 61,4% | 57,9% | 63,4% | 74,1% | 61,5% | 53,9% | 54,3% |
|---|
| samozatrudnienie | 4,0% | 4,5% | 3,4% | 1,8% | 0,5% | 4,8% | 3,5% | 3,2% | 4,8% |
|---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
UŚ, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
UŚ, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UŚ, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
⇑Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UŚ, studia jednolite magisterskie
| absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 4 243 zł | 3 350 zł | 3 067 zł | 2 897 zł | 2 839 zł | 2 679 zł | 2 428 zł | 2 123 zł | 1 848 zł |
|---|
| w II roku | | 4 822 zł | 4 127 zł | 3 775 zł | 3 732 zł | 3 616 zł | 3 214 zł | 2 841 zł | 2 493 zł |
|---|
| w III roku | | | 5 672 zł | 4 623 zł | 4 548 zł | 4 208 zł | 3 704 zł | 3 192 zł | 3 007 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 5 543 zł | 5 386 zł | 5 064 zł | 3 956 zł | 3 669 zł | 3 281 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 6 451 zł | 5 267 zł | 4 412 zł | 4 046 zł | 3 611 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
UŚ, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku ze wszystkich źródeł
UŚ, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UŚ, studia jednolite magisterskie
| absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 4 486 zł | 3 601 zł | 3 207 zł | 3 071 zł | 2 949 zł | 2 624 zł | 2 492 zł | 2 403 zł | 1 979 zł |
|---|
| w II roku | | 4 891 zł | 4 019 zł | 3 736 zł | 3 759 zł | 3 427 zł | 3 081 zł | 2 771 zł | 2 475 zł |
|---|
| w III roku | | | 5 218 zł | 4 449 zł | 4 328 zł | 4 011 zł | 3 488 zł | 3 167 zł | 2 978 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 5 259 zł | 5 135 zł | 4 711 zł | 3 855 zł | 3 587 zł | 3 256 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 6 388 zł | 5 074 zł | 4 393 zł | 4 035 zł | 3 492 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
UŚ, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku z umowy o pracę
UŚ, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UŚ, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,62 | 0,54 | 0,54 | 0,56 | 0,59 | 0,60 | 0,59 | 0,54 | 0,46 |
|---|
| w II roku | | 0,69 | 0,65 | 0,67 | 0,72 | 0,74 | 0,74 | 0,68 | 0,61 |
|---|
| w III roku | | | 0,81 | 0,75 | 0,82 | 0,79 | 0,78 | 0,72 | 0,71 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,81 | 0,86 | 0,87 | 0,79 | 0,76 | 0,72 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,91 | 0,81 | 0,81 | 0,78 | 0,74 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
UŚ, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2018 roku
UŚ, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
PL 
EN
CS
DE
ES
FR
HU
IT
PT
РУ
SK
TR
УК
AR
中文
poleca:
