Analityk pracy zbiera i opracowuje informacje o stanowiskach pracy, analizuje ich efektywność oraz inicjuje zmiany w celu usprawnienia funkcjonowania systemu pracy. Analityk pracy jest zawodem wspierającym procesy zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.
Prowadzi badania, analizuje procesy psychiczne i zachowania indywidualne i grupowe ludzi oraz stosuje tę wiedzę w celu lepszego przystosowania jednostki lub grup do życia społecznego i rozwoju osobistego, edukacyjnego lub zawodowego; prowadzi działania profilaktyczne i terapeutyczne w stosunku do osób z zaburzeniami somatycznymi i psychicznymi, diagnozuje skutki dziedziczności oraz wpływ różnorodnych czynników (np. społecznych) na psychikę ludzką, prowadzi poradnictwo i doradztwo psychologiczne w zakresie doboru i szkolenia zawodowego lub zatrudnienia; prowadzi działalność korekcyjno-wyrównawczą, w celu usunięcia niedoborów rozwojowych oraz braków w wiadomościach, umiejętnościach i postawach dzieci i młodzieży.
Analizuje i ocenia zachowania ekonomiczne i rynkowe różnych grup społecznych wykorzystując wiedzę psychologiczną; określa wpływ reklamy na postawy konsumentów i sposoby budowania marki; kreuje wizerunek firmy; doradza pracodawcom jak podejmować ryzykowne i trudne decyzje; przygotowuje psychologiczne ekspertyzy i uczestniczy w negocjacjach biznesowych.
Diagnozuje i analizuje organizację pracy i kulturę organizacyjną firmy; lokalizuje źródła konfliktu i wskazuje sposoby ich rozwiązywania; organizuje proces selekcji i rekrutacji pracowników; bada kompetencje pracowników i wskazuje im drogi rozwoju zawodowego; stosuje psychologiczne metody i techniki badań pracowników; współpracuje ze specjalistami zarządzania zasobami ludzkimi.
Wspiera zawodników w osiąganiu najlepszych wyników sportowych; rozwija ich kompetencje psychologiczne w zwalczaniu stresu i osiąganiu dobrych wyników; współpracuje z trenerem i buduje jego relacje z zawodnikiem; wyznacza cele, motywuje i kształtuje zachowania przydatne w trudnych momentach rywalizacji; pomaga zmobilizować się po przegranej.
Bada i diagnozuje psychologiczne problemy nauczania i wychowania; prowadzi działalność korekcyjno-wychowawczą dzieci i młodzieży w celu usunięcia niedoborów rozwojowych oraz braków w wiadomościach, umiejętnościach i postawach dziecka; analizuje czynniki wpływające na naukę i przebieg procesu wychowawczego; prowadzi doradztwo zawodowe dla młodzieży w szkołach różnych poziomów nauczania.
Udziela pomocy i wsparcia chorym onkologicznie i ich rodzinom w różnych etapach choroby i leczenia; stosuje formy psychoterapii dostosowane do potrzeb chorego; prowadzi edukację personelu medycznego oraz edukację społeczną w zakresie aktywnej prewencji i profilaktyki chorób nowotworowych; prowadzi działalność naukowo-badawczą.
Prowadzi terapię osób uzależnionych, z zaburzeniami osobowości, chorobami psychicznymi, fobiami, nerwicami; pomaga rozwiązywać problemy małżeńskie, rodzinne, zawodowe za pomocą różnorodnych metod i technik psychoterapeutycznych, takich jak: psychoanaliza, muzykoterapia, treningi interpersonalne, ćwiczenia relaksacyjne, hipnoza, gry, psychodramy, pozytywne myślenie oraz zajęcia plastyczne, indywidualnie lub grupowo w celu modyfikacji zachowań klientów.
Udziela porad i wsparcia psychologicznego osobom i rodzinom doświadczającym incydentalnej lub długotrwałej traumy po nagłych zdarzeniach takich jak katastrofa, działania wojenne, klęska żywiołowa, śmierć bliskiej osoby, wypadek, gwałt, wykorzystanie seksualne, długotrwała przemoc w rodzinie; pomaga osiągnąć utraconą równowagę psychiczną, odnaleźć wyjście z trudnej sytuacji za pomocą terapii dzieci, młodzieży i dorosłych ofiar traumy.
⇑Liczba absolwentów
dla kierunku Psychologia - UJ, studia jednolite magisterskie
| liczba absolwentów |
|---|
| rok 2014 | 277 |
|---|
| rok 2015 | 232 |
|---|
| rok 2016 | 233 |
|---|
| rok 2017 | 259 |
|---|
| rok 2018 | 285 |
|---|
| rok 2019 | 296 |
|---|
| rok 2020 | 279 |
|---|
| rok 2021 | 307 |
|---|
| rok 2022 | 297 |
|---|
Liczba absolwentów
UJ, Psychologia (jm)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2022.
⇑Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Psychologia - UJ, studia jednolite magisterskie
| % absolwentów |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 26,3% |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 24,3% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 30,4% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 18,6% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 26,6% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 24,9% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 28,4% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 29,2% |
|---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
UJ, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
⇑Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UJ, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 2,8% | 4,6% | 7,1% | 6,3% | 5,5% | 5,3% | 8,6% | 9,2% | 9,8% |
|---|
| w II roku | | 1,1% | 1,7% | 3,0% | 3,7% | 1,9% | 3,1% | 4,9% | 4,1% |
|---|
| w III roku | | | 1,5% | 2,0% | 2,6% | 1,4% | 1,6% | 1,7% | 2,6% |
|---|
| w IV roku | | | | 1,1% | 1,6% | 0,5% | 1,1% | 1,1% | 1,5% |
|---|
| w V roku | | | | | 1,5% | 0,8% | 1,4% | 1,4% | 0,5% |
|---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
UJ, Psychologia (jm)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
UJ, Psychologia (jm)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UJ, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,84 | 0,96 | 1,34 | 1,42 | 1,41 | 1,09 | 1,43 | 1,27 | 1,04 |
|---|
| w II roku | | 0,28 | 0,33 | 0,58 | 0,90 | 0,53 | 0,59 | 0,84 | 0,51 |
|---|
| w III roku | | | 0,31 | 0,45 | 0,62 | 0,32 | 0,25 | 0,52 | 0,45 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,28 | 0,48 | 0,11 | 0,22 | 0,31 | 0,26 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,56 | 0,24 | 0,38 | 0,35 | 0,16 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
UJ, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
UJ, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
⇑Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Psychologia - UJ, studia jednolite magisterskie
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | 5,22 | 9,25 |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 4,37 | 8,32 |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 4,91 | 8,49 |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 3,56 | 5,65 |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 3,42 | 5,94 |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 4,86 | 7,28 |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 4,07 | 6,47 |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 2,95 | 4,40 |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 2,68 | 3,06 |
|---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
UJ, Psychologia (jm)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
UJ, Psychologia (jm)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UJ, studia jednolite magisterskie
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
|---|
| abs. z roku 2014 | 83,1% | 63,8% | 8,3% |
|---|
| abs. z roku 2015 | 85,8% | 70,3% | 7,0% |
|---|
| abs. z roku 2016 | 81,6% | 64,2% | 6,1% |
|---|
| abs. z roku 2017 | 84,1% | 76,6% | 3,2% |
|---|
| abs. z roku 2018 | 89,7% | 76,8% | 8,3% |
|---|
| abs. z roku 2019 | 83,0% | 69,3% | 5,2% |
|---|
| abs. z roku 2020 | 90,9% | 74,8% | 7,6% |
|---|
| abs. z roku 2021 | 92,0% | 75,4% | 9,1% |
|---|
| abs. z roku 2022 | 88,1% | 70,8% | 7,2% |
|---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
UJ, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
UJ, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UJ, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Psychologia - UJ, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| jakakolwiek praca | 70,8% | 76,7% | 72,0% | 65,9% | 74,6% | 69,8% | 63,1% | 68,3% | 63,6% |
|---|
| umowa o pracę | 56,8% | 59,1% | 54,7% | 53,0% | 61,1% | 59,3% | 48,9% | 50,4% | 47,4% |
|---|
| samozatrudnienie | 4,2% | 4,1% | 5,3% | 2,9% | 4,0% | 1,8% | 4,1% | 5,4% | 4,6% |
|---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
UJ, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
UJ, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UJ, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
⇑Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UJ, studia jednolite magisterskie
| absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 4 458 zł | 3 811 zł | 3 423 zł | 3 322 zł | 3 135 zł | 2 893 zł | 2 570 zł | 2 317 zł | 2 240 zł |
|---|
| w II roku | | 5 449 zł | 4 991 zł | 4 417 zł | 4 021 zł | 4 004 zł | 3 552 zł | 2 927 zł | 2 952 zł |
|---|
| w III roku | | | 6 249 zł | 5 346 zł | 4 765 zł | 4 551 zł | 4 147 zł | 3 700 zł | 3 624 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 6 280 zł | 5 624 zł | 5 089 zł | 4 628 zł | 4 191 zł | 4 137 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 6 892 zł | 6 135 zł | 5 432 zł | 4 905 zł | 4 811 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
UJ, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku ze wszystkich źródeł
UJ, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UJ, studia jednolite magisterskie
| absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 4 830 zł | 4 303 zł | 3 651 zł | 3 633 zł | 3 261 zł | 3 064 zł | 3 046 zł | 2 640 zł | 2 655 zł |
|---|
| w II roku | | 5 582 zł | 4 908 zł | 4 533 zł | 4 071 zł | 3 983 zł | 3 727 zł | 3 109 zł | 3 176 zł |
|---|
| w III roku | | | 6 225 zł | 5 426 zł | 4 816 zł | 4 462 zł | 4 400 zł | 3 830 zł | 3 661 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 6 359 zł | 5 701 zł | 4 967 zł | 4 722 zł | 4 372 zł | 4 158 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 6 852 zł | 5 851 zł | 5 585 zł | 5 004 zł | 4 755 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
UJ, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku z umowy o pracę
UJ, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UJ, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,57 | 0,58 | 0,59 | 0,61 | 0,63 | 0,63 | 0,60 | 0,57 | 0,59 |
|---|
| w II roku | | 0,73 | 0,77 | 0,74 | 0,74 | 0,82 | 0,76 | 0,69 | 0,75 |
|---|
| w III roku | | | 0,86 | 0,79 | 0,79 | 0,86 | 0,82 | 0,81 | 0,86 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,82 | 0,84 | 0,85 | 0,84 | 0,84 | 0,92 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,90 | 0,90 | 0,90 | 0,90 | 1,00 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
UJ, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2018 roku
UJ, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
