Studia psychologiczne są prowadzone jako jednolite, pięcioletnie studia
magisterskie. Program studiów skupiony jest wokół szerokiego kształcenia
humanistycznego na pierwszych latach studiów i pogłębionego kształcenia
specjalistycznego, szczególnie na ostatnich dwóch latach studiów.
Analityk pracy zbiera i opracowuje informacje o stanowiskach pracy, analizuje ich efektywność oraz inicjuje zmiany w celu usprawnienia funkcjonowania systemu pracy. Analityk pracy jest zawodem wspierającym procesy zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.
Prowadzi badania, analizuje procesy psychiczne i zachowania indywidualne i grupowe ludzi oraz stosuje tę wiedzę w celu lepszego przystosowania jednostki lub grup do życia społecznego i rozwoju osobistego, edukacyjnego lub zawodowego; prowadzi działania profilaktyczne i terapeutyczne w stosunku do osób z zaburzeniami somatycznymi i psychicznymi, diagnozuje skutki dziedziczności oraz wpływ różnorodnych czynników (np. społecznych) na psychikę ludzką, prowadzi poradnictwo i doradztwo psychologiczne w zakresie doboru i szkolenia zawodowego lub zatrudnienia; prowadzi działalność korekcyjno-wyrównawczą, w celu usunięcia niedoborów rozwojowych oraz braków w wiadomościach, umiejętnościach i postawach dzieci i młodzieży.
Analizuje i ocenia zachowania ekonomiczne i rynkowe różnych grup społecznych wykorzystując wiedzę psychologiczną; określa wpływ reklamy na postawy konsumentów i sposoby budowania marki; kreuje wizerunek firmy; doradza pracodawcom jak podejmować ryzykowne i trudne decyzje; przygotowuje psychologiczne ekspertyzy i uczestniczy w negocjacjach biznesowych.
Diagnozuje i analizuje organizację pracy i kulturę organizacyjną firmy; lokalizuje źródła konfliktu i wskazuje sposoby ich rozwiązywania; organizuje proces selekcji i rekrutacji pracowników; bada kompetencje pracowników i wskazuje im drogi rozwoju zawodowego; stosuje psychologiczne metody i techniki badań pracowników; współpracuje ze specjalistami zarządzania zasobami ludzkimi.
Wspiera zawodników w osiąganiu najlepszych wyników sportowych; rozwija ich kompetencje psychologiczne w zwalczaniu stresu i osiąganiu dobrych wyników; współpracuje z trenerem i buduje jego relacje z zawodnikiem; wyznacza cele, motywuje i kształtuje zachowania przydatne w trudnych momentach rywalizacji; pomaga zmobilizować się po przegranej.
Bada i diagnozuje psychologiczne problemy nauczania i wychowania; prowadzi działalność korekcyjno-wychowawczą dzieci i młodzieży w celu usunięcia niedoborów rozwojowych oraz braków w wiadomościach, umiejętnościach i postawach dziecka; analizuje czynniki wpływające na naukę i przebieg procesu wychowawczego; prowadzi doradztwo zawodowe dla młodzieży w szkołach różnych poziomów nauczania.
Udziela pomocy i wsparcia chorym onkologicznie i ich rodzinom w różnych etapach choroby i leczenia; stosuje formy psychoterapii dostosowane do potrzeb chorego; prowadzi edukację personelu medycznego oraz edukację społeczną w zakresie aktywnej prewencji i profilaktyki chorób nowotworowych; prowadzi działalność naukowo-badawczą.
Prowadzi terapię osób uzależnionych, z zaburzeniami osobowości, chorobami psychicznymi, fobiami, nerwicami; pomaga rozwiązywać problemy małżeńskie, rodzinne, zawodowe za pomocą różnorodnych metod i technik psychoterapeutycznych, takich jak: psychoanaliza, muzykoterapia, treningi interpersonalne, ćwiczenia relaksacyjne, hipnoza, gry, psychodramy, pozytywne myślenie oraz zajęcia plastyczne, indywidualnie lub grupowo w celu modyfikacji zachowań klientów.
Udziela porad i wsparcia psychologicznego osobom i rodzinom doświadczającym incydentalnej lub długotrwałej traumy po nagłych zdarzeniach takich jak katastrofa, działania wojenne, klęska żywiołowa, śmierć bliskiej osoby, wypadek, gwałt, wykorzystanie seksualne, długotrwała przemoc w rodzinie; pomaga osiągnąć utraconą równowagę psychiczną, odnaleźć wyjście z trudnej sytuacji za pomocą terapii dzieci, młodzieży i dorosłych ofiar traumy.
⇑Liczba absolwentów
dla kierunku Psychologia - UMCS, studia jednolite magisterskie
| liczba absolwentów |
|---|
| rok 2014 | 111 |
|---|
| rok 2015 | 101 |
|---|
| rok 2016 | 113 |
|---|
| rok 2017 | 83 |
|---|
| rok 2018 | 89 |
|---|
| rok 2019 | 108 |
|---|
| rok 2020 | 130 |
|---|
| rok 2021 | 113 |
|---|
| rok 2022 | 89 |
|---|
Liczba absolwentów
UMCS, Psychologia (jm)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2022.
⇑Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Psychologia - UMCS, studia jednolite magisterskie
| % absolwentów |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 11,9% |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 16,9% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 14,5% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 11,2% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 11,1% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 12,3% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 9,8% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 12,4% |
|---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
UMCS, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
⇑Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UMCS, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 6,8% | 5,0% | 10,3% | 10,0% | 8,1% | 11,1% | 16,3% | 16,1% | 16,4% |
|---|
| w II roku | | 2,1% | 2,7% | 4,4% | 3,2% | 4,4% | 4,7% | 5,7% | 7,3% |
|---|
| w III roku | | | 2,8% | 2,0% | 4,7% | 2,7% | 4,2% | 2,4% | 4,1% |
|---|
| w IV roku | | | | 1,4% | 3,2% | 2,3% | 4,7% | 2,4% | 4,3% |
|---|
| w V roku | | | | | 2,5% | 1,9% | 2,3% | 2,0% | 3,2% |
|---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
UMCS, Psychologia (jm)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
UMCS, Psychologia (jm)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UMCS, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 1,23 | 0,58 | 1,38 | 1,49 | 1,22 | 1,48 | 1,96 | 1,60 | 1,39 |
|---|
| w II roku | | 0,34 | 0,34 | 0,55 | 0,45 | 0,69 | 0,73 | 0,69 | 0,80 |
|---|
| w III roku | | | 0,35 | 0,38 | 0,66 | 0,34 | 0,94 | 0,30 | 0,54 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,25 | 0,48 | 0,32 | 0,78 | 0,41 | 0,62 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,49 | 0,38 | 0,33 | 0,29 | 0,47 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
UMCS, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
UMCS, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
⇑Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Psychologia - UMCS, studia jednolite magisterskie
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | 7,07 | 11,95 |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 5,55 | 10,13 |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 4,36 | 8,37 |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 4,00 | 6,58 |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 5,62 | 8,38 |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 3,49 | 6,31 |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 2,62 | 6,56 |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 2,65 | 4,25 |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 2,37 | 3,21 |
|---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
UMCS, Psychologia (jm)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
UMCS, Psychologia (jm)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UMCS, studia jednolite magisterskie
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
|---|
| abs. z roku 2014 | 80,2% | 60,4% | 4,5% |
|---|
| abs. z roku 2015 | 88,1% | 67,3% | 2,0% |
|---|
| abs. z roku 2016 | 88,5% | 67,3% | 2,7% |
|---|
| abs. z roku 2017 | 88,0% | 80,7% | 3,6% |
|---|
| abs. z roku 2018 | 82,0% | 73,0% | 3,4% |
|---|
| abs. z roku 2019 | 88,9% | 73,1% | 5,5% |
|---|
| abs. z roku 2020 | 87,7% | 70,0% | 9,2% |
|---|
| abs. z roku 2021 | 88,5% | 77,9% | 7,1% |
|---|
| abs. z roku 2022 | 88,8% | 77,5% | 9,0% |
|---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
UMCS, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
UMCS, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UMCS, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Psychologia - UMCS, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| jakakolwiek praca | 78,0% | 72,7% | 71,1% | 72,2% | 65,0% | 71,6% | 66,6% | 66,3% | 59,1% |
|---|
| umowa o pracę | 63,5% | 58,8% | 52,9% | 53,5% | 51,1% | 53,3% | 44,5% | 41,2% | 38,4% |
|---|
| samozatrudnienie | 6,1% | 3,8% | 6,2% | 3,1% | 2,2% | 2,0% | 1,9% | 1,6% | 2,5% |
|---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
UMCS, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
UMCS, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UMCS, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
⇑Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UMCS, studia jednolite magisterskie
| absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 4 329 zł | 3 575 zł | 3 050 zł | 2 509 zł | 2 385 zł | 2 207 zł | 1 911 zł | 1 713 zł | 1 692 zł |
|---|
| w II roku | | 5 245 zł | 4 387 zł | 3 414 zł | 3 235 zł | 3 205 zł | 2 678 zł | 2 463 zł | 2 207 zł |
|---|
| w III roku | | | 5 479 zł | 4 192 zł | 3 706 zł | 3 643 zł | 3 475 zł | 3 071 zł | 2 891 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 5 281 zł | 4 454 zł | 4 325 zł | 3 879 zł | 3 770 zł | 3 326 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 5 333 zł | 4 938 zł | 4 550 zł | 4 022 zł | 3 825 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
UMCS, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku ze wszystkich źródeł
UMCS, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UMCS, studia jednolite magisterskie
| absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 4 449 zł | 3 702 zł | 3 060 zł | 2 693 zł | 2 557 zł | 2 262 zł | 2 324 zł | 1 948 zł | 1 892 zł |
|---|
| w II roku | | 5 135 zł | 3 936 zł | 3 349 zł | 3 107 zł | 3 231 zł | 2 771 zł | 2 449 zł | 2 319 zł |
|---|
| w III roku | | | 5 181 zł | 3 896 zł | 3 752 zł | 3 516 zł | 3 439 zł | 2 870 zł | 2 746 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 4 889 zł | 4 271 zł | 4 149 zł | 3 763 zł | 3 469 zł | 3 105 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 5 205 zł | 4 659 zł | 4 390 zł | 3 737 zł | 3 630 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
UMCS, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku z umowy o pracę
UMCS, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UMCS, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,67 | 0,63 | 0,58 | 0,53 | 0,55 | 0,54 | 0,49 | 0,45 | 0,47 |
|---|
| w II roku | | 0,81 | 0,76 | 0,68 | 0,66 | 0,74 | 0,65 | 0,62 | 0,59 |
|---|
| w III roku | | | 0,85 | 0,75 | 0,70 | 0,78 | 0,78 | 0,73 | 0,74 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,83 | 0,75 | 0,82 | 0,81 | 0,83 | 0,80 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,80 | 0,84 | 0,86 | 0,80 | 0,82 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
UMCS, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2018 roku
UMCS, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
