Absolwent jest przygotowany teoretycznie i praktycznie do prowadzenia działań badawczych, diagnostycznych i do udzielania pomocy psychologicznej oraz do udzielania wsparcia w rozwiązywaniu problemów pojawiających się w różnych obszarach życia jednostki i grup społecznych. Uzyskany dyplom uprawnia do wykonywania zawodu psychologa w rozumieniu.
Analityk pracy zbiera i opracowuje informacje o stanowiskach pracy, analizuje ich efektywność oraz inicjuje zmiany w celu usprawnienia funkcjonowania systemu pracy. Analityk pracy jest zawodem wspierającym procesy zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.
Prowadzi badania, analizuje procesy psychiczne i zachowania indywidualne i grupowe ludzi oraz stosuje tę wiedzę w celu lepszego przystosowania jednostki lub grup do życia społecznego i rozwoju osobistego, edukacyjnego lub zawodowego; prowadzi działania profilaktyczne i terapeutyczne w stosunku do osób z zaburzeniami somatycznymi i psychicznymi, diagnozuje skutki dziedziczności oraz wpływ różnorodnych czynników (np. społecznych) na psychikę ludzką, prowadzi poradnictwo i doradztwo psychologiczne w zakresie doboru i szkolenia zawodowego lub zatrudnienia; prowadzi działalność korekcyjno-wyrównawczą, w celu usunięcia niedoborów rozwojowych oraz braków w wiadomościach, umiejętnościach i postawach dzieci i młodzieży.
Analizuje i ocenia zachowania ekonomiczne i rynkowe różnych grup społecznych wykorzystując wiedzę psychologiczną; określa wpływ reklamy na postawy konsumentów i sposoby budowania marki; kreuje wizerunek firmy; doradza pracodawcom jak podejmować ryzykowne i trudne decyzje; przygotowuje psychologiczne ekspertyzy i uczestniczy w negocjacjach biznesowych.
Diagnozuje i analizuje organizację pracy i kulturę organizacyjną firmy; lokalizuje źródła konfliktu i wskazuje sposoby ich rozwiązywania; organizuje proces selekcji i rekrutacji pracowników; bada kompetencje pracowników i wskazuje im drogi rozwoju zawodowego; stosuje psychologiczne metody i techniki badań pracowników; współpracuje ze specjalistami zarządzania zasobami ludzkimi.
Wspiera zawodników w osiąganiu najlepszych wyników sportowych; rozwija ich kompetencje psychologiczne w zwalczaniu stresu i osiąganiu dobrych wyników; współpracuje z trenerem i buduje jego relacje z zawodnikiem; wyznacza cele, motywuje i kształtuje zachowania przydatne w trudnych momentach rywalizacji; pomaga zmobilizować się po przegranej.
Bada i diagnozuje psychologiczne problemy nauczania i wychowania; prowadzi działalność korekcyjno-wychowawczą dzieci i młodzieży w celu usunięcia niedoborów rozwojowych oraz braków w wiadomościach, umiejętnościach i postawach dziecka; analizuje czynniki wpływające na naukę i przebieg procesu wychowawczego; prowadzi doradztwo zawodowe dla młodzieży w szkołach różnych poziomów nauczania.
Udziela pomocy i wsparcia chorym onkologicznie i ich rodzinom w różnych etapach choroby i leczenia; stosuje formy psychoterapii dostosowane do potrzeb chorego; prowadzi edukację personelu medycznego oraz edukację społeczną w zakresie aktywnej prewencji i profilaktyki chorób nowotworowych; prowadzi działalność naukowo-badawczą.
Prowadzi terapię osób uzależnionych, z zaburzeniami osobowości, chorobami psychicznymi, fobiami, nerwicami; pomaga rozwiązywać problemy małżeńskie, rodzinne, zawodowe za pomocą różnorodnych metod i technik psychoterapeutycznych, takich jak: psychoanaliza, muzykoterapia, treningi interpersonalne, ćwiczenia relaksacyjne, hipnoza, gry, psychodramy, pozytywne myślenie oraz zajęcia plastyczne, indywidualnie lub grupowo w celu modyfikacji zachowań klientów.
Udziela porad i wsparcia psychologicznego osobom i rodzinom doświadczającym incydentalnej lub długotrwałej traumy po nagłych zdarzeniach takich jak katastrofa, działania wojenne, klęska żywiołowa, śmierć bliskiej osoby, wypadek, gwałt, wykorzystanie seksualne, długotrwała przemoc w rodzinie; pomaga osiągnąć utraconą równowagę psychiczną, odnaleźć wyjście z trudnej sytuacji za pomocą terapii dzieci, młodzieży i dorosłych ofiar traumy.
⇑Liczba absolwentów
dla kierunku Psychologia - UŁ Łódź, studia jednolite magisterskie
| liczba absolwentów |
|---|
| rok 2014 | 162 |
|---|
| rok 2015 | 125 |
|---|
| rok 2016 | 149 |
|---|
| rok 2017 | 134 |
|---|
| rok 2018 | 138 |
|---|
| rok 2019 | 159 |
|---|
| rok 2020 | 138 |
|---|
| rok 2021 | 143 |
|---|
| rok 2022 | 130 |
|---|
Liczba absolwentów
UŁ Łódź, Psychologia (jm)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2022.
⇑Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Psychologia - UŁ Łódź, studia jednolite magisterskie
| % absolwentów |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 33,6% |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 20,1% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 15,6% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 16,7% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 20,8% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 10,2% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 13,3% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 12,3% |
|---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
UŁ Łódź, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
⇑Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UŁ Łódź, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 4,8% | 5,3% | 6,0% | 4,6% | 7,0% | 6,7% | 5,7% | 15,1% | 15,1% |
|---|
| w II roku | | 2,8% | 2,8% | 4,3% | 5,1% | 4,2% | 3,0% | 4,8% | 5,5% |
|---|
| w III roku | | | 2,4% | 3,6% | 1,9% | 2,4% | 1,5% | 2,2% | 2,7% |
|---|
| w IV roku | | | | 1,6% | 3,1% | 2,3% | 1,8% | 1,4% | 3,2% |
|---|
| w V roku | | | | | 2,5% | 0,7% | 0,6% | 3,5% | 1,4% |
|---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
UŁ Łódź, Psychologia (jm)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
UŁ Łódź, Psychologia (jm)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UŁ Łódź, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,86 | 0,91 | 0,98 | 0,76 | 1,09 | 1,01 | 0,77 | 1,49 | 1,31 |
|---|
| w II roku | | 0,50 | 0,47 | 0,67 | 0,83 | 0,74 | 0,43 | 0,59 | 0,58 |
|---|
| w III roku | | | 0,47 | 0,63 | 0,28 | 0,44 | 0,27 | 0,32 | 0,33 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,34 | 0,55 | 0,39 | 0,35 | 0,24 | 0,51 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,49 | 0,23 | 0,10 | 0,65 | 0,24 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
UŁ Łódź, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
UŁ Łódź, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
⇑Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Psychologia - UŁ Łódź, studia jednolite magisterskie
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | 4,91 | 10,14 |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 4,41 | 8,65 |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 4,29 | 7,91 |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 5,29 | 8,54 |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 3,45 | 5,05 |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 3,16 | 4,90 |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 2,53 | 4,26 |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 2,56 | 4,60 |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 1,43 | 2,16 |
|---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
UŁ Łódź, Psychologia (jm)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
UŁ Łódź, Psychologia (jm)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UŁ Łódź, studia jednolite magisterskie
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
|---|
| abs. z roku 2014 | 87,6% | 68,5% | 6,8% |
|---|
| abs. z roku 2015 | 88,8% | 72,0% | 4,8% |
|---|
| abs. z roku 2016 | 89,9% | 73,1% | 5,4% |
|---|
| abs. z roku 2017 | 85,4% | 73,6% | 2,2% |
|---|
| abs. z roku 2018 | 90,5% | 79,0% | 8,0% |
|---|
| abs. z roku 2019 | 88,7% | 83,0% | 5,0% |
|---|
| abs. z roku 2020 | 89,9% | 79,7% | 8,7% |
|---|
| abs. z roku 2021 | 89,5% | 77,6% | 6,3% |
|---|
| abs. z roku 2022 | 92,3% | 85,4% | 6,9% |
|---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
UŁ Łódź, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
UŁ Łódź, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UŁ Łódź, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Psychologia - UŁ Łódź, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| jakakolwiek praca | 81,7% | 77,8% | 76,8% | 78,3% | 74,9% | 68,9% | 75,1% | 67,0% | 66,2% |
|---|
| umowa o pracę | 71,1% | 61,7% | 63,2% | 68,0% | 60,1% | 52,3% | 57,4% | 50,6% | 47,4% |
|---|
| samozatrudnienie | 4,3% | 5,5% | 5,7% | 2,6% | 5,2% | 1,7% | 2,7% | 3,2% | 4,5% |
|---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
UŁ Łódź, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
UŁ Łódź, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UŁ Łódź, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
⇑Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UŁ Łódź, studia jednolite magisterskie
| absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 4 748 zł | 4 918 zł | 3 417 zł | 3 338 zł | 2 878 zł | 2 451 zł | 2 341 zł | 2 028 zł | 1 948 zł |
|---|
| w II roku | | 5 846 zł | 4 432 zł | 4 036 zł | 3 891 zł | 3 332 zł | 3 337 zł | 2 885 zł | 2 548 zł |
|---|
| w III roku | | | 5 508 zł | 4 779 zł | 4 452 zł | 4 241 zł | 3 817 zł | 3 485 zł | 3 118 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 5 818 zł | 5 257 zł | 4 738 zł | 4 173 zł | 3 924 zł | 3 541 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 6 369 zł | 5 236 zł | 4 617 zł | 4 312 zł | 4 117 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
UŁ Łódź, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku ze wszystkich źródeł
UŁ Łódź, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UŁ Łódź, studia jednolite magisterskie
| absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 4 788 zł | 5 167 zł | 3 578 zł | 3 379 zł | 2 908 zł | 2 669 zł | 2 492 zł | 2 289 zł | 2 302 zł |
|---|
| w II roku | | 5 927 zł | 4 515 zł | 4 123 zł | 4 015 zł | 3 436 zł | 3 364 zł | 2 901 zł | 2 665 zł |
|---|
| w III roku | | | 5 471 zł | 4 671 zł | 4 365 zł | 4 198 zł | 3 704 zł | 3 370 zł | 3 169 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 5 490 zł | 5 151 zł | 4 673 zł | 4 254 zł | 3 862 zł | 3 545 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 6 474 zł | 5 202 zł | 4 497 zł | 4 184 zł | 3 970 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
UŁ Łódź, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku z umowy o pracę
UŁ Łódź, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UŁ Łódź, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,70 | 0,81 | 0,63 | 0,66 | 0,63 | 0,56 | 0,60 | 0,54 | 0,53 |
|---|
| w II roku | | 0,87 | 0,74 | 0,74 | 0,79 | 0,73 | 0,78 | 0,72 | 0,66 |
|---|
| w III roku | | | 0,81 | 0,80 | 0,83 | 0,85 | 0,83 | 0,81 | 0,77 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,86 | 0,88 | 0,87 | 0,85 | 0,84 | 0,81 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,96 | 0,87 | 0,85 | 0,85 | 0,87 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
UŁ Łódź, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2018 roku
UŁ Łódź, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
PL 
EN
CS
DE
ES
FR
HU
IT
PT
РУ
SK
TR
УК
AR
中文
poleca:
