Analityk pracy zbiera i opracowuje informacje o stanowiskach pracy, analizuje ich efektywność oraz inicjuje zmiany w celu usprawnienia funkcjonowania systemu pracy. Analityk pracy jest zawodem wspierającym procesy zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.
Prowadzi badania, analizuje procesy psychiczne i zachowania indywidualne i grupowe ludzi oraz stosuje tę wiedzę w celu lepszego przystosowania jednostki lub grup do życia społecznego i rozwoju osobistego, edukacyjnego lub zawodowego; prowadzi działania profilaktyczne i terapeutyczne w stosunku do osób z zaburzeniami somatycznymi i psychicznymi, diagnozuje skutki dziedziczności oraz wpływ różnorodnych czynników (np. społecznych) na psychikę ludzką, prowadzi poradnictwo i doradztwo psychologiczne w zakresie doboru i szkolenia zawodowego lub zatrudnienia; prowadzi działalność korekcyjno-wyrównawczą, w celu usunięcia niedoborów rozwojowych oraz braków w wiadomościach, umiejętnościach i postawach dzieci i młodzieży.
Analizuje i ocenia zachowania ekonomiczne i rynkowe różnych grup społecznych wykorzystując wiedzę psychologiczną; określa wpływ reklamy na postawy konsumentów i sposoby budowania marki; kreuje wizerunek firmy; doradza pracodawcom jak podejmować ryzykowne i trudne decyzje; przygotowuje psychologiczne ekspertyzy i uczestniczy w negocjacjach biznesowych.
Diagnozuje i analizuje organizację pracy i kulturę organizacyjną firmy; lokalizuje źródła konfliktu i wskazuje sposoby ich rozwiązywania; organizuje proces selekcji i rekrutacji pracowników; bada kompetencje pracowników i wskazuje im drogi rozwoju zawodowego; stosuje psychologiczne metody i techniki badań pracowników; współpracuje ze specjalistami zarządzania zasobami ludzkimi.
Wspiera zawodników w osiąganiu najlepszych wyników sportowych; rozwija ich kompetencje psychologiczne w zwalczaniu stresu i osiąganiu dobrych wyników; współpracuje z trenerem i buduje jego relacje z zawodnikiem; wyznacza cele, motywuje i kształtuje zachowania przydatne w trudnych momentach rywalizacji; pomaga zmobilizować się po przegranej.
Bada i diagnozuje psychologiczne problemy nauczania i wychowania; prowadzi działalność korekcyjno-wychowawczą dzieci i młodzieży w celu usunięcia niedoborów rozwojowych oraz braków w wiadomościach, umiejętnościach i postawach dziecka; analizuje czynniki wpływające na naukę i przebieg procesu wychowawczego; prowadzi doradztwo zawodowe dla młodzieży w szkołach różnych poziomów nauczania.
Udziela pomocy i wsparcia chorym onkologicznie i ich rodzinom w różnych etapach choroby i leczenia; stosuje formy psychoterapii dostosowane do potrzeb chorego; prowadzi edukację personelu medycznego oraz edukację społeczną w zakresie aktywnej prewencji i profilaktyki chorób nowotworowych; prowadzi działalność naukowo-badawczą.
Prowadzi terapię osób uzależnionych, z zaburzeniami osobowości, chorobami psychicznymi, fobiami, nerwicami; pomaga rozwiązywać problemy małżeńskie, rodzinne, zawodowe za pomocą różnorodnych metod i technik psychoterapeutycznych, takich jak: psychoanaliza, muzykoterapia, treningi interpersonalne, ćwiczenia relaksacyjne, hipnoza, gry, psychodramy, pozytywne myślenie oraz zajęcia plastyczne, indywidualnie lub grupowo w celu modyfikacji zachowań klientów.
Udziela porad i wsparcia psychologicznego osobom i rodzinom doświadczającym incydentalnej lub długotrwałej traumy po nagłych zdarzeniach takich jak katastrofa, działania wojenne, klęska żywiołowa, śmierć bliskiej osoby, wypadek, gwałt, wykorzystanie seksualne, długotrwała przemoc w rodzinie; pomaga osiągnąć utraconą równowagę psychiczną, odnaleźć wyjście z trudnej sytuacji za pomocą terapii dzieci, młodzieży i dorosłych ofiar traumy.
⇑Liczba absolwentów
dla kierunku Psychologia - UO, studia jednolite magisterskie
| liczba absolwentów |
|---|
| rok 2014 | 105 |
|---|
| rok 2015 | 83 |
|---|
| rok 2016 | 112 |
|---|
| rok 2017 | 103 |
|---|
| rok 2018 | 107 |
|---|
| rok 2019 | 85 |
|---|
| rok 2020 | 75 |
|---|
| rok 2021 | 98 |
|---|
| rok 2022 | 108 |
|---|
Liczba absolwentów
UO, Psychologia (jm)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2022.
⇑Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Psychologia - UO, studia jednolite magisterskie
| % absolwentów |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 16,9% |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 12,5% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 12,6% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 18,7% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 8,2% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 13,4% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 6,1% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 13,9% |
|---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
UO, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
⇑Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UO, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 3,7% | 5,0% | 7,4% | 6,6% | 7,2% | 7,9% | 10,6% | 11,6% | 18,9% |
|---|
| w II roku | | 4,3% | 2,3% | 4,6% | 6,0% | 5,1% | 4,4% | 7,5% | 8,7% |
|---|
| w III roku | | | 0,2% | 2,6% | 5,2% | 2,6% | 3,2% | 4,5% | 5,2% |
|---|
| w IV roku | | | | 1,2% | 3,6% | 2,8% | 3,4% | 1,0% | 5,5% |
|---|
| w V roku | | | | | 2,4% | 2,1% | 3,6% | 1,1% | 3,2% |
|---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
UO, Psychologia (jm)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
UO, Psychologia (jm)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UO, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,79 | 0,97 | 1,40 | 1,30 | 1,28 | 1,27 | 1,52 | 1,41 | 2,00 |
|---|
| w II roku | | 0,98 | 0,60 | 0,89 | 1,16 | 0,98 | 0,59 | 1,11 | 1,12 |
|---|
| w III roku | | | 0,08 | 0,45 | 0,86 | 0,64 | 0,59 | 0,83 | 0,91 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,37 | 0,56 | 0,55 | 1,02 | 0,29 | 0,98 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,45 | 0,41 | 0,82 | 0,28 | 0,58 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
UO, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
UO, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
⇑Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Psychologia - UO, studia jednolite magisterskie
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | 5,88 | 9,36 |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 4,49 | 7,91 |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 3,82 | 7,75 |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 3,92 | 8,59 |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 4,30 | 7,54 |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 4,21 | 7,08 |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 3,29 | 4,88 |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 2,36 | 3,55 |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 2,46 | 3,24 |
|---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
UO, Psychologia (jm)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
UO, Psychologia (jm)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UO, studia jednolite magisterskie
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
|---|
| abs. z roku 2014 | 86,6% | 66,7% | 1,9% |
|---|
| abs. z roku 2015 | 79,5% | 66,3% | 6,0% |
|---|
| abs. z roku 2016 | 85,8% | 71,4% | 8,0% |
|---|
| abs. z roku 2017 | 86,4% | 71,8% | 6,8% |
|---|
| abs. z roku 2018 | 86,0% | 77,5% | 4,7% |
|---|
| abs. z roku 2019 | 91,7% | 76,5% | 2,4% |
|---|
| abs. z roku 2020 | 86,7% | 76,0% | 5,4% |
|---|
| abs. z roku 2021 | 90,8% | 81,7% | 3,1% |
|---|
| abs. z roku 2022 | 87,0% | 82,4% | 1,9% |
|---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
UO, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
UO, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UO, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Psychologia - UO, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| jakakolwiek praca | 74,6% | 82,0% | 74,4% | 69,5% | 71,9% | 73,1% | 69,1% | 60,7% | 62,5% |
|---|
| umowa o pracę | 65,3% | 68,8% | 62,7% | 59,9% | 63,0% | 53,1% | 46,5% | 48,0% | 43,6% |
|---|
| samozatrudnienie | 1,9% | 2,4% | 2,7% | 1,7% | 2,7% | 4,8% | 6,3% | 3,0% | 1,2% |
|---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
UO, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
UO, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UO, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
⇑Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UO, studia jednolite magisterskie
| absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 4 129 zł | 3 689 zł | 3 025 zł | 2 719 zł | 3 024 zł | 2 116 zł | 2 048 zł | 1 944 zł | 1 709 zł |
|---|
| w II roku | | 5 193 zł | 4 265 zł | 3 495 zł | 3 809 zł | 2 937 zł | 2 959 zł | 2 734 zł | 2 451 zł |
|---|
| w III roku | | | 5 478 zł | 4 093 zł | 4 417 zł | 3 523 zł | 3 702 zł | 3 145 zł | 2 848 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 5 101 zł | 5 113 zł | 3 804 zł | 4 185 zł | 3 947 zł | 3 328 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 6 220 zł | 4 374 zł | 4 485 zł | 4 484 zł | 3 889 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
UO, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku ze wszystkich źródeł
UO, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UO, studia jednolite magisterskie
| absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 4 197 zł | 3 827 zł | 3 214 zł | 2 950 zł | 3 137 zł | 2 403 zł | 2 254 zł | 2 142 zł | 2 015 zł |
|---|
| w II roku | | 4 874 zł | 4 022 zł | 3 601 zł | 3 756 zł | 3 158 zł | 2 965 zł | 2 724 zł | 2 489 zł |
|---|
| w III roku | | | 5 345 zł | 4 071 zł | 4 289 zł | 3 554 zł | 3 453 zł | 3 134 zł | 2 883 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 5 079 zł | 4 774 zł | 3 697 zł | 3 902 zł | 3 808 zł | 3 374 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 5 865 zł | 4 230 zł | 4 297 zł | 4 212 zł | 3 909 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
UO, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku z umowy o pracę
UO, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UO, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,61 | 0,63 | 0,57 | 0,56 | 0,67 | 0,51 | 0,51 | 0,52 | 0,48 |
|---|
| w II roku | | 0,80 | 0,72 | 0,67 | 0,77 | 0,65 | 0,70 | 0,69 | 0,66 |
|---|
| w III roku | | | 0,81 | 0,69 | 0,82 | 0,73 | 0,81 | 0,74 | 0,71 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,76 | 0,85 | 0,72 | 0,85 | 0,86 | 0,78 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,92 | 0,74 | 0,84 | 0,92 | 0,85 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
UO, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2018 roku
UO, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
PL 
EN
CS
DE
ES
FR
HU
IT
PT
РУ
SK
TR
УК
AR
中文
poleca:
