Analityk pracy zbiera i opracowuje informacje o stanowiskach pracy, analizuje ich efektywność oraz inicjuje zmiany w celu usprawnienia funkcjonowania systemu pracy. Analityk pracy jest zawodem wspierającym procesy zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.
Prowadzi badania, analizuje procesy psychiczne i zachowania indywidualne i grupowe ludzi oraz stosuje tę wiedzę w celu lepszego przystosowania jednostki lub grup do życia społecznego i rozwoju osobistego, edukacyjnego lub zawodowego; prowadzi działania profilaktyczne i terapeutyczne w stosunku do osób z zaburzeniami somatycznymi i psychicznymi, diagnozuje skutki dziedziczności oraz wpływ różnorodnych czynników (np. społecznych) na psychikę ludzką, prowadzi poradnictwo i doradztwo psychologiczne w zakresie doboru i szkolenia zawodowego lub zatrudnienia; prowadzi działalność korekcyjno-wyrównawczą, w celu usunięcia niedoborów rozwojowych oraz braków w wiadomościach, umiejętnościach i postawach dzieci i młodzieży.
Analizuje i ocenia zachowania ekonomiczne i rynkowe różnych grup społecznych wykorzystując wiedzę psychologiczną; określa wpływ reklamy na postawy konsumentów i sposoby budowania marki; kreuje wizerunek firmy; doradza pracodawcom jak podejmować ryzykowne i trudne decyzje; przygotowuje psychologiczne ekspertyzy i uczestniczy w negocjacjach biznesowych.
Diagnozuje i analizuje organizację pracy i kulturę organizacyjną firmy; lokalizuje źródła konfliktu i wskazuje sposoby ich rozwiązywania; organizuje proces selekcji i rekrutacji pracowników; bada kompetencje pracowników i wskazuje im drogi rozwoju zawodowego; stosuje psychologiczne metody i techniki badań pracowników; współpracuje ze specjalistami zarządzania zasobami ludzkimi.
Wspiera zawodników w osiąganiu najlepszych wyników sportowych; rozwija ich kompetencje psychologiczne w zwalczaniu stresu i osiąganiu dobrych wyników; współpracuje z trenerem i buduje jego relacje z zawodnikiem; wyznacza cele, motywuje i kształtuje zachowania przydatne w trudnych momentach rywalizacji; pomaga zmobilizować się po przegranej.
Bada i diagnozuje psychologiczne problemy nauczania i wychowania; prowadzi działalność korekcyjno-wychowawczą dzieci i młodzieży w celu usunięcia niedoborów rozwojowych oraz braków w wiadomościach, umiejętnościach i postawach dziecka; analizuje czynniki wpływające na naukę i przebieg procesu wychowawczego; prowadzi doradztwo zawodowe dla młodzieży w szkołach różnych poziomów nauczania.
Udziela pomocy i wsparcia chorym onkologicznie i ich rodzinom w różnych etapach choroby i leczenia; stosuje formy psychoterapii dostosowane do potrzeb chorego; prowadzi edukację personelu medycznego oraz edukację społeczną w zakresie aktywnej prewencji i profilaktyki chorób nowotworowych; prowadzi działalność naukowo-badawczą.
Prowadzi terapię osób uzależnionych, z zaburzeniami osobowości, chorobami psychicznymi, fobiami, nerwicami; pomaga rozwiązywać problemy małżeńskie, rodzinne, zawodowe za pomocą różnorodnych metod i technik psychoterapeutycznych, takich jak: psychoanaliza, muzykoterapia, treningi interpersonalne, ćwiczenia relaksacyjne, hipnoza, gry, psychodramy, pozytywne myślenie oraz zajęcia plastyczne, indywidualnie lub grupowo w celu modyfikacji zachowań klientów.
Udziela porad i wsparcia psychologicznego osobom i rodzinom doświadczającym incydentalnej lub długotrwałej traumy po nagłych zdarzeniach takich jak katastrofa, działania wojenne, klęska żywiołowa, śmierć bliskiej osoby, wypadek, gwałt, wykorzystanie seksualne, długotrwała przemoc w rodzinie; pomaga osiągnąć utraconą równowagę psychiczną, odnaleźć wyjście z trudnej sytuacji za pomocą terapii dzieci, młodzieży i dorosłych ofiar traumy.
⇑Liczba absolwentów
dla kierunku Psychologia - UAM, studia jednolite magisterskie
| liczba absolwentów |
|---|
| rok 2014 | 237 |
|---|
| rok 2015 | 200 |
|---|
| rok 2016 | 200 |
|---|
| rok 2017 | 233 |
|---|
| rok 2018 | 204 |
|---|
| rok 2019 | 211 |
|---|
| rok 2020 | 188 |
|---|
| rok 2021 | 223 |
|---|
| rok 2022 | 224 |
|---|
Liczba absolwentów
UAM, Psychologia (jm)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2022.
⇑Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Psychologia - UAM, studia jednolite magisterskie
| % absolwentów |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 22,5% |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 25,7% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 24,1% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 23,5% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 18,5% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 16,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 19,3% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 21,0% |
|---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
UAM, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
⇑Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UAM, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 1,7% | 2,0% | 4,6% | 5,5% | 3,7% | 3,5% | 6,0% | 6,7% | 6,4% |
|---|
| w II roku | | 1,4% | 1,3% | 3,0% | 3,3% | 1,8% | 2,0% | 2,9% | 2,8% |
|---|
| w III roku | | | 0,4% | 1,7% | 1,9% | 1,5% | 1,6% | 1,0% | 1,2% |
|---|
| w IV roku | | | | 1,5% | 1,0% | 1,4% | 0,6% | 0,9% | 1,4% |
|---|
| w V roku | | | | | 0,8% | 0,3% | 1,0% | 0,5% | 1,4% |
|---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
UAM, Psychologia (jm)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
UAM, Psychologia (jm)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UAM, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,49 | 0,74 | 1,19 | 2,23 | 1,19 | 0,83 | 1,27 | 1,11 | 0,83 |
|---|
| w II roku | | 0,46 | 0,52 | 0,91 | 1,17 | 0,54 | 0,44 | 0,62 | 0,61 |
|---|
| w III roku | | | 0,17 | 0,56 | 0,61 | 0,38 | 0,62 | 0,15 | 0,30 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,61 | 0,38 | 0,38 | 0,23 | 0,17 | 0,53 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,21 | 0,16 | 0,38 | 0,13 | 0,56 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
UAM, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
UAM, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
⇑Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Psychologia - UAM, studia jednolite magisterskie
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | 4,70 | 8,41 |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 3,83 | 7,20 |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 4,10 | 6,19 |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 3,93 | 6,33 |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 2,65 | 5,36 |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 2,75 | 4,26 |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 2,72 | 3,81 |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 2,91 | 3,94 |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 1,65 | 2,13 |
|---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
UAM, Psychologia (jm)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
UAM, Psychologia (jm)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UAM, studia jednolite magisterskie
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
|---|
| abs. z roku 2014 | 85,2% | 68,8% | 11,8% |
|---|
| abs. z roku 2015 | 85,5% | 71,5% | 10,5% |
|---|
| abs. z roku 2016 | 88,8% | 78,2% | 8,4% |
|---|
| abs. z roku 2017 | 87,4% | 76,2% | 5,2% |
|---|
| abs. z roku 2018 | 87,8% | 76,4% | 13,3% |
|---|
| abs. z roku 2019 | 92,0% | 78,7% | 9,9% |
|---|
| abs. z roku 2020 | 90,4% | 80,3% | 12,3% |
|---|
| abs. z roku 2021 | 88,3% | 72,7% | 11,2% |
|---|
| abs. z roku 2022 | 94,6% | 80,8% | 12,0% |
|---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
UAM, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
UAM, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UAM, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Psychologia - UAM, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| jakakolwiek praca | 83,0% | 76,2% | 79,6% | 77,9% | 74,0% | 72,3% | 71,7% | 67,3% | 69,3% |
|---|
| umowa o pracę | 67,0% | 58,7% | 68,2% | 62,2% | 58,7% | 60,8% | 60,0% | 51,6% | 54,2% |
|---|
| samozatrudnienie | 7,9% | 7,1% | 8,0% | 8,2% | 10,0% | 3,5% | 5,5% | 7,7% | 8,5% |
|---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
UAM, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
UAM, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UAM, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
⇑Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UAM, studia jednolite magisterskie
| absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 5 039 zł | 3 898 zł | 3 795 zł | 3 295 zł | 3 039 zł | 3 094 zł | 2 934 zł | 2 553 zł | 2 635 zł |
|---|
| w II roku | | 5 353 zł | 5 046 zł | 4 349 zł | 3 790 zł | 3 799 zł | 3 490 zł | 3 336 zł | 3 291 zł |
|---|
| w III roku | | | 5 789 zł | 5 283 zł | 4 588 zł | 4 362 zł | 4 006 zł | 3 816 zł | 3 943 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 6 269 zł | 5 346 zł | 4 873 zł | 4 592 zł | 3 985 zł | 4 262 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 6 127 zł | 5 656 zł | 5 077 zł | 4 603 zł | 4 445 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
UAM, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku ze wszystkich źródeł
UAM, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UAM, studia jednolite magisterskie
| absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 5 084 zł | 4 275 zł | 3 868 zł | 3 520 zł | 3 215 zł | 3 196 zł | 3 005 zł | 2 757 zł | 2 900 zł |
|---|
| w II roku | | 5 520 zł | 4 901 zł | 4 459 zł | 3 766 zł | 3 757 zł | 3 462 zł | 3 375 zł | 3 493 zł |
|---|
| w III roku | | | 6 011 zł | 5 301 zł | 4 493 zł | 4 274 zł | 3 974 zł | 3 884 zł | 3 918 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 6 295 zł | 5 254 zł | 4 747 zł | 4 480 zł | 3 954 zł | 4 279 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 6 043 zł | 5 652 zł | 5 042 zł | 4 651 zł | 4 518 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
UAM, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku z umowy o pracę
UAM, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UAM, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,73 | 0,64 | 0,70 | 0,67 | 0,63 | 0,71 | 0,71 | 0,66 | 0,70 |
|---|
| w II roku | | 0,78 | 0,84 | 0,80 | 0,74 | 0,82 | 0,79 | 0,81 | 0,84 |
|---|
| w III roku | | | 0,86 | 0,87 | 0,82 | 0,87 | 0,85 | 0,88 | 0,95 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,91 | 0,87 | 0,89 | 0,91 | 0,84 | 0,96 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,88 | 0,94 | 0,92 | 0,91 | 0,93 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
UAM, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2018 roku
UAM, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
PL 
EN
CS
DE
ES
FR
HU
IT
PT
РУ
SK
TR
УК
AR
中文
poleca:
