Analityk pracy zbiera i opracowuje informacje o stanowiskach pracy, analizuje ich efektywność oraz inicjuje zmiany w celu usprawnienia funkcjonowania systemu pracy. Analityk pracy jest zawodem wspierającym procesy zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.
Prowadzi badania, analizuje procesy psychiczne i zachowania indywidualne i grupowe ludzi oraz stosuje tę wiedzę w celu lepszego przystosowania jednostki lub grup do życia społecznego i rozwoju osobistego, edukacyjnego lub zawodowego; prowadzi działania profilaktyczne i terapeutyczne w stosunku do osób z zaburzeniami somatycznymi i psychicznymi, diagnozuje skutki dziedziczności oraz wpływ różnorodnych czynników (np. społecznych) na psychikę ludzką, prowadzi poradnictwo i doradztwo psychologiczne w zakresie doboru i szkolenia zawodowego lub zatrudnienia; prowadzi działalność korekcyjno-wyrównawczą, w celu usunięcia niedoborów rozwojowych oraz braków w wiadomościach, umiejętnościach i postawach dzieci i młodzieży.
Analizuje i ocenia zachowania ekonomiczne i rynkowe różnych grup społecznych wykorzystując wiedzę psychologiczną; określa wpływ reklamy na postawy konsumentów i sposoby budowania marki; kreuje wizerunek firmy; doradza pracodawcom jak podejmować ryzykowne i trudne decyzje; przygotowuje psychologiczne ekspertyzy i uczestniczy w negocjacjach biznesowych.
Diagnozuje i analizuje organizację pracy i kulturę organizacyjną firmy; lokalizuje źródła konfliktu i wskazuje sposoby ich rozwiązywania; organizuje proces selekcji i rekrutacji pracowników; bada kompetencje pracowników i wskazuje im drogi rozwoju zawodowego; stosuje psychologiczne metody i techniki badań pracowników; współpracuje ze specjalistami zarządzania zasobami ludzkimi.
Wspiera zawodników w osiąganiu najlepszych wyników sportowych; rozwija ich kompetencje psychologiczne w zwalczaniu stresu i osiąganiu dobrych wyników; współpracuje z trenerem i buduje jego relacje z zawodnikiem; wyznacza cele, motywuje i kształtuje zachowania przydatne w trudnych momentach rywalizacji; pomaga zmobilizować się po przegranej.
Bada i diagnozuje psychologiczne problemy nauczania i wychowania; prowadzi działalność korekcyjno-wychowawczą dzieci i młodzieży w celu usunięcia niedoborów rozwojowych oraz braków w wiadomościach, umiejętnościach i postawach dziecka; analizuje czynniki wpływające na naukę i przebieg procesu wychowawczego; prowadzi doradztwo zawodowe dla młodzieży w szkołach różnych poziomów nauczania.
Udziela pomocy i wsparcia chorym onkologicznie i ich rodzinom w różnych etapach choroby i leczenia; stosuje formy psychoterapii dostosowane do potrzeb chorego; prowadzi edukację personelu medycznego oraz edukację społeczną w zakresie aktywnej prewencji i profilaktyki chorób nowotworowych; prowadzi działalność naukowo-badawczą.
Prowadzi terapię osób uzależnionych, z zaburzeniami osobowości, chorobami psychicznymi, fobiami, nerwicami; pomaga rozwiązywać problemy małżeńskie, rodzinne, zawodowe za pomocą różnorodnych metod i technik psychoterapeutycznych, takich jak: psychoanaliza, muzykoterapia, treningi interpersonalne, ćwiczenia relaksacyjne, hipnoza, gry, psychodramy, pozytywne myślenie oraz zajęcia plastyczne, indywidualnie lub grupowo w celu modyfikacji zachowań klientów.
Udziela porad i wsparcia psychologicznego osobom i rodzinom doświadczającym incydentalnej lub długotrwałej traumy po nagłych zdarzeniach takich jak katastrofa, działania wojenne, klęska żywiołowa, śmierć bliskiej osoby, wypadek, gwałt, wykorzystanie seksualne, długotrwała przemoc w rodzinie; pomaga osiągnąć utraconą równowagę psychiczną, odnaleźć wyjście z trudnej sytuacji za pomocą terapii dzieci, młodzieży i dorosłych ofiar traumy.
⇑Liczba absolwentów
dla kierunku Psychologia - US, studia jednolite magisterskie
| liczba absolwentów |
|---|
| rok 2014 | 85 |
|---|
| rok 2015 | 83 |
|---|
| rok 2016 | 67 |
|---|
| rok 2017 | 65 |
|---|
| rok 2018 | 78 |
|---|
| rok 2019 | 72 |
|---|
| rok 2020 | 73 |
|---|
| rok 2021 | 48 |
|---|
| rok 2022 | 62 |
|---|
Liczba absolwentów
US, Psychologia (jm)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2022.
⇑Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Psychologia - US, studia jednolite magisterskie
| % absolwentów |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 36,1% |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 16,4% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 18,4% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 12,8% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 22,2% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 17,8% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 16,7% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 21,0% |
|---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
US, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
⇑Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - US, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 2,8% | 2,3% | 7,9% | 6,0% | 4,7% | 5,5% | 6,4% | 7,4% | 14,4% |
|---|
| w II roku | | 0,7% | 0,7% | 5,6% | 2,9% | 2,9% | 3,6% | 3,4% | 5,7% |
|---|
| w III roku | | | 0,6% | 3,6% | 3,2% | 5,9% | 0,1% | 2,4% | 1,3% |
|---|
| w IV roku | | | | 2,5% | 1,2% | 4,7% | 1,5% | 2,5% | 0,4% |
|---|
| w V roku | | | | | 1,1% | 3,0% | 2,0% | 1,7% | 0,3% |
|---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
US, Psychologia (jm)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
US, Psychologia (jm)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - US, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,55 | 0,29 | 1,29 | 1,29 | 1,22 | 1,03 | 1,00 | 0,92 | 1,37 |
|---|
| w II roku | | 0,06 | 0,20 | 0,99 | 0,89 | 0,57 | 1,06 | 0,62 | 0,77 |
|---|
| w III roku | | | 0,10 | 0,67 | 0,72 | 1,45 | 0,02 | 0,72 | 0,21 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,63 | 0,35 | 0,84 | 0,32 | 0,82 | 0,06 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,27 | 0,57 | 0,36 | 0,53 | 0,11 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
US, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
US, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
⇑Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Psychologia - US, studia jednolite magisterskie
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | 4,54 | 7,56 |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 4,29 | 8,99 |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 2,84 | 8,29 |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 5,05 | 6,79 |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 3,28 | 5,35 |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 3,91 | 4,69 |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 2,78 | 4,22 |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 3,21 | 5,07 |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 2,26 | 2,94 |
|---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
US, Psychologia (jm)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
US, Psychologia (jm)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - US, studia jednolite magisterskie
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
|---|
| abs. z roku 2014 | 85,9% | 73,0% | 4,7% |
|---|
| abs. z roku 2015 | 85,5% | 69,9% | 8,5% |
|---|
| abs. z roku 2016 | 92,5% | 67,1% | 16,4% |
|---|
| abs. z roku 2017 | 86,2% | 73,8% | 20,0% |
|---|
| abs. z roku 2018 | 89,7% | 83,3% | 3,8% |
|---|
| abs. z roku 2019 | 81,9% | 73,6% | 6,9% |
|---|
| abs. z roku 2020 | 90,4% | 82,2% | 11,0% |
|---|
| abs. z roku 2021 | 93,8% | 77,1% | 16,7% |
|---|
| abs. z roku 2022 | 91,9% | 80,6% | 4,8% |
|---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
US, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
US, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
US, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Psychologia - US, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| jakakolwiek praca | 71,9% | 81,2% | 72,1% | 71,4% | 72,4% | 66,9% | 73,0% | 64,6% | 69,0% |
|---|
| umowa o pracę | 64,2% | 63,7% | 60,4% | 60,1% | 62,0% | 55,2% | 52,4% | 49,8% | 52,7% |
|---|
| samozatrudnienie | 4,3% | 9,4% | 5,0% | 5,3% | 1,7% | 12,2% | 11,0% | 5,3% | 2,9% |
|---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
US, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
US, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
US, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
⇑Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - US, studia jednolite magisterskie
| absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 3 700 zł | 3 770 zł | 3 193 zł | 2 813 zł | 2 623 zł | 2 614 zł | 2 356 zł | 2 174 zł | 1 897 zł |
|---|
| w II roku | | 5 392 zł | 4 432 zł | 3 770 zł | 3 263 zł | 3 366 zł | 3 308 zł | 3 039 zł | 2 424 zł |
|---|
| w III roku | | | 5 399 zł | 4 452 zł | 3 836 zł | 3 833 zł | 4 128 zł | 3 495 zł | 2 945 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 5 315 zł | 4 498 zł | 4 107 zł | 4 462 zł | 4 098 zł | 3 279 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 4 936 zł | 4 224 zł | 4 720 zł | 4 303 zł | 3 656 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
US, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku ze wszystkich źródeł
US, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - US, studia jednolite magisterskie
| absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 3 942 zł | 3 771 zł | 3 350 zł | 2 911 zł | 2 667 zł | 2 717 zł | 2 871 zł | 2 413 zł | 1 952 zł |
|---|
| w II roku | | 5 261 zł | 4 347 zł | 3 687 zł | 3 220 zł | 3 398 zł | 3 276 zł | 2 978 zł | 2 458 zł |
|---|
| w III roku | | | 5 353 zł | 4 403 zł | 3 708 zł | 3 785 zł | 4 092 zł | 3 450 zł | 2 738 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 5 264 zł | 4 204 zł | 4 020 zł | 4 342 zł | 3 992 zł | 3 030 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 4 553 zł | 4 232 zł | 4 703 zł | 4 224 zł | 3 369 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
US, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku z umowy o pracę
US, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - US, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,55 | 0,60 | 0,58 | 0,56 | 0,55 | 0,60 | 0,58 | 0,55 | 0,50 |
|---|
| w II roku | | 0,77 | 0,73 | 0,68 | 0,64 | 0,72 | 0,75 | 0,73 | 0,61 |
|---|
| w III roku | | | 0,79 | 0,73 | 0,70 | 0,75 | 0,87 | 0,78 | 0,70 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,79 | 0,74 | 0,74 | 0,87 | 0,85 | 0,73 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,72 | 0,69 | 0,85 | 0,82 | 0,75 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
US, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2018 roku
US, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
PL 
EN
CS
DE
ES
FR
HU
IT
PT
РУ
SK
TR
УК
AR
中文
poleca:
