Analityk pracy zbiera i opracowuje informacje o stanowiskach pracy, analizuje ich efektywność oraz inicjuje zmiany w celu usprawnienia funkcjonowania systemu pracy. Analityk pracy jest zawodem wspierającym procesy zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.
Prowadzi badania, analizuje procesy psychiczne i zachowania indywidualne i grupowe ludzi oraz stosuje tę wiedzę w celu lepszego przystosowania jednostki lub grup do życia społecznego i rozwoju osobistego, edukacyjnego lub zawodowego; prowadzi działania profilaktyczne i terapeutyczne w stosunku do osób z zaburzeniami somatycznymi i psychicznymi, diagnozuje skutki dziedziczności oraz wpływ różnorodnych czynników (np. społecznych) na psychikę ludzką, prowadzi poradnictwo i doradztwo psychologiczne w zakresie doboru i szkolenia zawodowego lub zatrudnienia; prowadzi działalność korekcyjno-wyrównawczą, w celu usunięcia niedoborów rozwojowych oraz braków w wiadomościach, umiejętnościach i postawach dzieci i młodzieży.
Analizuje i ocenia zachowania ekonomiczne i rynkowe różnych grup społecznych wykorzystując wiedzę psychologiczną; określa wpływ reklamy na postawy konsumentów i sposoby budowania marki; kreuje wizerunek firmy; doradza pracodawcom jak podejmować ryzykowne i trudne decyzje; przygotowuje psychologiczne ekspertyzy i uczestniczy w negocjacjach biznesowych.
Diagnozuje i analizuje organizację pracy i kulturę organizacyjną firmy; lokalizuje źródła konfliktu i wskazuje sposoby ich rozwiązywania; organizuje proces selekcji i rekrutacji pracowników; bada kompetencje pracowników i wskazuje im drogi rozwoju zawodowego; stosuje psychologiczne metody i techniki badań pracowników; współpracuje ze specjalistami zarządzania zasobami ludzkimi.
Wspiera zawodników w osiąganiu najlepszych wyników sportowych; rozwija ich kompetencje psychologiczne w zwalczaniu stresu i osiąganiu dobrych wyników; współpracuje z trenerem i buduje jego relacje z zawodnikiem; wyznacza cele, motywuje i kształtuje zachowania przydatne w trudnych momentach rywalizacji; pomaga zmobilizować się po przegranej.
Bada i diagnozuje psychologiczne problemy nauczania i wychowania; prowadzi działalność korekcyjno-wychowawczą dzieci i młodzieży w celu usunięcia niedoborów rozwojowych oraz braków w wiadomościach, umiejętnościach i postawach dziecka; analizuje czynniki wpływające na naukę i przebieg procesu wychowawczego; prowadzi doradztwo zawodowe dla młodzieży w szkołach różnych poziomów nauczania.
Udziela pomocy i wsparcia chorym onkologicznie i ich rodzinom w różnych etapach choroby i leczenia; stosuje formy psychoterapii dostosowane do potrzeb chorego; prowadzi edukację personelu medycznego oraz edukację społeczną w zakresie aktywnej prewencji i profilaktyki chorób nowotworowych; prowadzi działalność naukowo-badawczą.
Prowadzi terapię osób uzależnionych, z zaburzeniami osobowości, chorobami psychicznymi, fobiami, nerwicami; pomaga rozwiązywać problemy małżeńskie, rodzinne, zawodowe za pomocą różnorodnych metod i technik psychoterapeutycznych, takich jak: psychoanaliza, muzykoterapia, treningi interpersonalne, ćwiczenia relaksacyjne, hipnoza, gry, psychodramy, pozytywne myślenie oraz zajęcia plastyczne, indywidualnie lub grupowo w celu modyfikacji zachowań klientów.
Udziela porad i wsparcia psychologicznego osobom i rodzinom doświadczającym incydentalnej lub długotrwałej traumy po nagłych zdarzeniach takich jak katastrofa, działania wojenne, klęska żywiołowa, śmierć bliskiej osoby, wypadek, gwałt, wykorzystanie seksualne, długotrwała przemoc w rodzinie; pomaga osiągnąć utraconą równowagę psychiczną, odnaleźć wyjście z trudnej sytuacji za pomocą terapii dzieci, młodzieży i dorosłych ofiar traumy.
⇑Liczba absolwentów
dla kierunku Psychologia - UW, studia jednolite magisterskie
| liczba absolwentów |
|---|
| rok 2014 | 194 |
|---|
| rok 2015 | 237 |
|---|
| rok 2016 | 213 |
|---|
| rok 2017 | 231 |
|---|
| rok 2018 | 185 |
|---|
| rok 2019 | 188 |
|---|
| rok 2020 | 217 |
|---|
| rok 2021 | 201 |
|---|
| rok 2022 | 174 |
|---|
Liczba absolwentów
UW, Psychologia (jm)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2022.
⇑Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Psychologia - UW, studia jednolite magisterskie
| % absolwentów |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 32,1% |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 25,3% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 18,2% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 17,2% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 20,5% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 18,9% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 17,6% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 19,7% |
|---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
UW, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
⇑Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UW, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 3,3% | 1,0% | 2,3% | 3,9% | 3,2% | 3,2% | 3,5% | 6,3% | 6,6% |
|---|
| w II roku | | 0,6% | 1,3% | 1,4% | 1,0% | 2,6% | 2,0% | 3,5% | 4,0% |
|---|
| w III roku | | | 1,7% | 1,0% | 1,0% | 1,9% | 1,9% | 1,0% | 2,1% |
|---|
| w IV roku | | | | 0,7% | 0,1% | 3,6% | 1,3% | 1,2% | 2,0% |
|---|
| w V roku | | | | | 0,1% | 2,8% | 1,6% | 0,3% | 2,3% |
|---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
UW, Psychologia (jm)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
UW, Psychologia (jm)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UW, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,91 | 0,20 | 0,68 | 1,11 | 0,72 | 0,60 | 0,74 | 1,10 | 1,05 |
|---|
| w II roku | | 0,23 | 0,41 | 0,40 | 0,39 | 0,75 | 0,53 | 0,87 | 0,66 |
|---|
| w III roku | | | 0,82 | 0,38 | 0,27 | 0,30 | 0,62 | 0,32 | 0,49 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,30 | 0,02 | 1,09 | 0,59 | 0,54 | 0,90 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,02 | 0,74 | 0,66 | 0,04 | 1,06 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
UW, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
UW, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
⇑Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Psychologia - UW, studia jednolite magisterskie
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | 4,75 | 9,57 |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 4,96 | 12,09 |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 4,39 | 7,83 |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 3,24 | 7,23 |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 2,67 | 7,03 |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 2,98 | 5,80 |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 3,44 | 3,56 |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 2,52 | 4,15 |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 1,91 | 2,60 |
|---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
UW, Psychologia (jm)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
UW, Psychologia (jm)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UW, studia jednolite magisterskie
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
|---|
| abs. z roku 2014 | 84,0% | 57,7% | 11,3% |
|---|
| abs. z roku 2015 | 77,6% | 54,0% | 9,3% |
|---|
| abs. z roku 2016 | 83,5% | 69,0% | 8,0% |
|---|
| abs. z roku 2017 | 82,8% | 67,2% | 9,9% |
|---|
| abs. z roku 2018 | 88,9% | 64,3% | 11,2% |
|---|
| abs. z roku 2019 | 80,4% | 62,3% | 11,0% |
|---|
| abs. z roku 2020 | 74,1% | 52,2% | 10,4% |
|---|
| abs. z roku 2021 | 67,1% | 53,4% | 8,1% |
|---|
| abs. z roku 2022 | 85,7% | 67,2% | 12,0% |
|---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
UW, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
UW, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UW, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Psychologia - UW, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| jakakolwiek praca | 74,2% | 55,1% | 61,9% | 69,9% | 74,9% | 70,0% | 70,1% | 61,1% | 65,1% |
|---|
| umowa o pracę | 54,3% | 41,6% | 41,7% | 50,3% | 51,5% | 51,3% | 54,5% | 39,3% | 41,7% |
|---|
| samozatrudnienie | 8,9% | 6,8% | 6,7% | 8,4% | 7,7% | 6,7% | 5,3% | 7,4% | 9,1% |
|---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
UW, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
UW, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UW, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
⇑Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UW, studia jednolite magisterskie
| absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 5 557 zł | 4 250 zł | 3 803 zł | 3 976 zł | 3 619 zł | 3 547 zł | 3 336 zł | 2 736 zł | 2 718 zł |
|---|
| w II roku | | 5 710 zł | 5 253 zł | 5 114 zł | 4 347 zł | 4 358 zł | 4 062 zł | 3 690 zł | 3 407 zł |
|---|
| w III roku | | | 7 214 zł | 6 104 zł | 5 021 zł | 4 891 zł | 4 980 zł | 4 469 zł | 3 741 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 7 073 zł | 5 966 zł | 5 518 zł | 5 399 zł | 5 012 zł | 4 269 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 6 718 zł | 6 458 zł | 6 224 zł | 5 406 zł | 4 646 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
UW, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku ze wszystkich źródeł
UW, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UW, studia jednolite magisterskie
| absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 6 101 zł | 4 669 zł | 5 002 zł | 4 465 zł | 3 950 zł | 3 838 zł | 3 734 zł | 3 230 zł | 3 151 zł |
|---|
| w II roku | | 6 081 zł | 6 767 zł | 5 367 zł | 4 645 zł | 4 554 zł | 4 444 zł | 4 164 zł | 3 750 zł |
|---|
| w III roku | | | 8 650 zł | 6 451 zł | 5 282 zł | 5 185 zł | 5 317 zł | 4 889 zł | 4 150 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 7 290 zł | 6 372 zł | 5 788 zł | 5 581 zł | 5 419 zł | 4 666 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 7 256 zł | 6 845 zł | 6 226 zł | 5 909 zł | 4 990 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
UW, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku z umowy o pracę
UW, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - UW, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,69 | 0,58 | 0,58 | 0,66 | 0,63 | 0,66 | 0,67 | 0,59 | 0,61 |
|---|
| w II roku | | 0,69 | 0,73 | 0,81 | 0,71 | 0,78 | 0,76 | 0,76 | 0,72 |
|---|
| w III roku | | | 0,87 | 0,87 | 0,75 | 0,81 | 0,88 | 0,84 | 0,76 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,89 | 0,81 | 0,86 | 0,89 | 0,90 | 0,81 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,82 | 0,90 | 0,97 | 0,88 | 0,82 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
UW, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2018 roku
UW, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
PL 
EN
CS
DE
ES
FR
HU
IT
PT
РУ
SK
TR
УК
AR
中文
poleca:
