Analityk pracy zbiera i opracowuje informacje o stanowiskach pracy, analizuje ich efektywność oraz inicjuje zmiany w celu usprawnienia funkcjonowania systemu pracy. Analityk pracy jest zawodem wspierającym procesy zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.
Prowadzi badania, analizuje procesy psychiczne i zachowania indywidualne i grupowe ludzi oraz stosuje tę wiedzę w celu lepszego przystosowania jednostki lub grup do życia społecznego i rozwoju osobistego, edukacyjnego lub zawodowego; prowadzi działania profilaktyczne i terapeutyczne w stosunku do osób z zaburzeniami somatycznymi i psychicznymi, diagnozuje skutki dziedziczności oraz wpływ różnorodnych czynników (np. społecznych) na psychikę ludzką, prowadzi poradnictwo i doradztwo psychologiczne w zakresie doboru i szkolenia zawodowego lub zatrudnienia; prowadzi działalność korekcyjno-wyrównawczą, w celu usunięcia niedoborów rozwojowych oraz braków w wiadomościach, umiejętnościach i postawach dzieci i młodzieży.
Analizuje i ocenia zachowania ekonomiczne i rynkowe różnych grup społecznych wykorzystując wiedzę psychologiczną; określa wpływ reklamy na postawy konsumentów i sposoby budowania marki; kreuje wizerunek firmy; doradza pracodawcom jak podejmować ryzykowne i trudne decyzje; przygotowuje psychologiczne ekspertyzy i uczestniczy w negocjacjach biznesowych.
Diagnozuje i analizuje organizację pracy i kulturę organizacyjną firmy; lokalizuje źródła konfliktu i wskazuje sposoby ich rozwiązywania; organizuje proces selekcji i rekrutacji pracowników; bada kompetencje pracowników i wskazuje im drogi rozwoju zawodowego; stosuje psychologiczne metody i techniki badań pracowników; współpracuje ze specjalistami zarządzania zasobami ludzkimi.
Wspiera zawodników w osiąganiu najlepszych wyników sportowych; rozwija ich kompetencje psychologiczne w zwalczaniu stresu i osiąganiu dobrych wyników; współpracuje z trenerem i buduje jego relacje z zawodnikiem; wyznacza cele, motywuje i kształtuje zachowania przydatne w trudnych momentach rywalizacji; pomaga zmobilizować się po przegranej.
Bada i diagnozuje psychologiczne problemy nauczania i wychowania; prowadzi działalność korekcyjno-wychowawczą dzieci i młodzieży w celu usunięcia niedoborów rozwojowych oraz braków w wiadomościach, umiejętnościach i postawach dziecka; analizuje czynniki wpływające na naukę i przebieg procesu wychowawczego; prowadzi doradztwo zawodowe dla młodzieży w szkołach różnych poziomów nauczania.
Udziela pomocy i wsparcia chorym onkologicznie i ich rodzinom w różnych etapach choroby i leczenia; stosuje formy psychoterapii dostosowane do potrzeb chorego; prowadzi edukację personelu medycznego oraz edukację społeczną w zakresie aktywnej prewencji i profilaktyki chorób nowotworowych; prowadzi działalność naukowo-badawczą.
Prowadzi terapię osób uzależnionych, z zaburzeniami osobowości, chorobami psychicznymi, fobiami, nerwicami; pomaga rozwiązywać problemy małżeńskie, rodzinne, zawodowe za pomocą różnorodnych metod i technik psychoterapeutycznych, takich jak: psychoanaliza, muzykoterapia, treningi interpersonalne, ćwiczenia relaksacyjne, hipnoza, gry, psychodramy, pozytywne myślenie oraz zajęcia plastyczne, indywidualnie lub grupowo w celu modyfikacji zachowań klientów.
Udziela porad i wsparcia psychologicznego osobom i rodzinom doświadczającym incydentalnej lub długotrwałej traumy po nagłych zdarzeniach takich jak katastrofa, działania wojenne, klęska żywiołowa, śmierć bliskiej osoby, wypadek, gwałt, wykorzystanie seksualne, długotrwała przemoc w rodzinie; pomaga osiągnąć utraconą równowagę psychiczną, odnaleźć wyjście z trudnej sytuacji za pomocą terapii dzieci, młodzieży i dorosłych ofiar traumy.
⇑Liczba absolwentów
dla kierunku Psychologia - KUL, studia jednolite magisterskie
| liczba absolwentów |
|---|
| rok 2014 | 172 |
|---|
| rok 2015 | 124 |
|---|
| rok 2016 | 183 |
|---|
| rok 2017 | 200 |
|---|
| rok 2018 | 203 |
|---|
| rok 2019 | 238 |
|---|
| rok 2020 | 238 |
|---|
| rok 2021 | 193 |
|---|
| rok 2022 | 186 |
|---|
Liczba absolwentów
KUL, Psychologia (jm)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2022.
⇑Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Psychologia - KUL, studia jednolite magisterskie
| % absolwentów |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 29,1% |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 22,4% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 19,5% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 23,6% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 11,8% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 16,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 15,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 16,7% |
|---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
KUL, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
⇑Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - KUL, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 5,2% | 9,4% | 12,9% | 10,5% | 8,4% | 12,5% | 14,4% | 13,8% | 20,6% |
|---|
| w II roku | | 3,7% | 4,7% | 7,2% | 4,0% | 5,5% | 7,9% | 5,7% | 8,4% |
|---|
| w III roku | | | 2,3% | 4,4% | 3,7% | 2,5% | 5,2% | 2,3% | 5,4% |
|---|
| w IV roku | | | | 3,1% | 2,6% | 4,5% | 3,2% | 1,7% | 3,8% |
|---|
| w V roku | | | | | 2,5% | 3,4% | 2,8% | 2,5% | 4,7% |
|---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
KUL, Psychologia (jm)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
KUL, Psychologia (jm)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - KUL, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,84 | 1,40 | 1,77 | 1,59 | 1,36 | 1,70 | 1,55 | 1,32 | 1,69 |
|---|
| w II roku | | 0,68 | 0,64 | 0,95 | 0,68 | 0,88 | 1,01 | 0,64 | 0,76 |
|---|
| w III roku | | | 0,33 | 0,65 | 0,53 | 0,43 | 0,84 | 0,33 | 0,65 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,51 | 0,38 | 0,60 | 0,46 | 0,26 | 0,52 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,70 | 0,40 | 0,42 | 0,47 | 0,74 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
KUL, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
KUL, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
⇑Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Psychologia - KUL, studia jednolite magisterskie
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | 5,84 | 12,48 |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 4,10 | 12,52 |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 6,02 | 11,59 |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 5,28 | 8,98 |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 4,84 | 8,34 |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 5,27 | 10,47 |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 4,30 | 8,40 |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 3,93 | 6,07 |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 2,10 | 3,38 |
|---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
KUL, Psychologia (jm)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
KUL, Psychologia (jm)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - KUL, studia jednolite magisterskie
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
|---|
| abs. z roku 2014 | 83,2% | 59,3% | 5,8% |
|---|
| abs. z roku 2015 | 89,5% | 60,5% | 1,6% |
|---|
| abs. z roku 2016 | 86,9% | 60,7% | 2,7% |
|---|
| abs. z roku 2017 | 86,0% | 72,5% | 6,0% |
|---|
| abs. z roku 2018 | 87,2% | 72,9% | 4,4% |
|---|
| abs. z roku 2019 | 87,8% | 65,5% | 3,4% |
|---|
| abs. z roku 2020 | 89,9% | 68,1% | 5,5% |
|---|
| abs. z roku 2021 | 88,1% | 72,5% | 7,3% |
|---|
| abs. z roku 2022 | 93,0% | 78,5% | 5,9% |
|---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
KUL, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
KUL, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
KUL, Psychologia (jm)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Psychologia - KUL, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| jakakolwiek praca | 76,8% | 67,4% | 65,8% | 65,3% | 67,2% | 64,8% | 57,6% | 66,2% | 55,7% |
|---|
| umowa o pracę | 61,2% | 50,9% | 44,7% | 44,0% | 50,1% | 47,7% | 38,5% | 37,9% | 35,4% |
|---|
| samozatrudnienie | 3,1% | 3,9% | 3,5% | 1,6% | 1,9% | 2,9% | 1,0% | 1,3% | 3,5% |
|---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
KUL, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
KUL, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
KUL, Psychologia (jm)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
⇑Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - KUL, studia jednolite magisterskie
| absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 3 881 zł | 3 062 zł | 2 628 zł | 2 332 zł | 2 664 zł | 2 350 zł | 1 768 zł | 1 660 zł | 1 462 zł |
|---|
| w II roku | | 4 736 zł | 3 771 zł | 3 221 zł | 3 506 zł | 3 164 zł | 2 700 zł | 2 545 zł | 2 196 zł |
|---|
| w III roku | | | 5 135 zł | 4 158 zł | 4 069 zł | 3 834 zł | 3 300 zł | 3 241 zł | 2 691 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 5 361 zł | 4 563 zł | 4 421 zł | 3 788 zł | 3 753 zł | 3 082 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 5 287 zł | 4 992 zł | 4 373 zł | 4 216 zł | 3 492 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
KUL, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku ze wszystkich źródeł
KUL, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - KUL, studia jednolite magisterskie
| absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 4 058 zł | 3 412 zł | 2 847 zł | 2 714 zł | 2 765 zł | 2 578 zł | 2 089 zł | 2 097 zł | 1 816 zł |
|---|
| w II roku | | 4 598 zł | 3 800 zł | 3 268 zł | 3 301 zł | 3 267 zł | 2 758 zł | 2 693 zł | 2 285 zł |
|---|
| w III roku | | | 4 865 zł | 4 027 zł | 3 516 zł | 3 928 zł | 3 334 zł | 3 166 zł | 2 694 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 5 056 zł | 4 127 zł | 4 281 zł | 3 778 zł | 3 675 zł | 3 098 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 4 727 zł | 4 874 zł | 4 350 zł | 4 078 zł | 3 414 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
KUL, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku z umowy o pracę
KUL, Psychologia (jm)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - KUL, studia jednolite magisterskie
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,61 | 0,54 | 0,51 | 0,49 | 0,60 | 0,57 | 0,44 | 0,44 | 0,41 |
|---|
| w II roku | | 0,75 | 0,66 | 0,63 | 0,74 | 0,72 | 0,64 | 0,64 | 0,60 |
|---|
| w III roku | | | 0,80 | 0,73 | 0,80 | 0,79 | 0,71 | 0,76 | 0,69 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,83 | 0,80 | 0,84 | 0,76 | 0,84 | 0,74 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,83 | 0,85 | 0,79 | 0,87 | 0,78 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
KUL, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2018 roku
KUL, Psychologia (jm)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
PL 
EN
CS
DE
ES
FR
HU
IT
PT
РУ
SK
TR
УК
AR
中文
poleca:
