Zarządzanie i inżynieria produkcji to kierunek
umożliwiający studentom połączenie przygotowania
inżynierskiego z określonej dziedziny z umiejętnościami
menedżerskimi z zakresu m.in. organizacji i zarządzania,
marketingu i finansów. Studenci mają dostęp do
nowoczesnych laboratoriów oraz pracowni komputerowych ze
specjalistycznym oprogramowaniem. Mogą poszerzać swoją
wiedzę pracując w studenckich kołach naukowych.
⇑Liczba absolwentów
dla kierunku Zarządzanie i inżynieria produkcji - UP w Lublinie, studia II stopnia
| liczba absolwentów |
|---|
| rok 2014 | 103 |
|---|
| rok 2015 | 51 |
|---|
| rok 2016 | 56 |
|---|
| rok 2017 | 51 |
|---|
| rok 2018 | 39 |
|---|
| rok 2019 | 42 |
|---|
| rok 2020 | 15 |
|---|
| rok 2021 | 43 |
|---|
| rok 2022 | 43 |
|---|
Liczba absolwentów
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (IIst.)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2022.
⇑Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Zarządzanie i inżynieria produkcji - UP w Lublinie, studia II stopnia
| % absolwentów |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 25,5% |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 10,7% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 9,8% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 10,3% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 21,4% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 20,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 4,7% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 7,0% |
|---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
⇑Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie i inżynieria produkcji - UP w Lublinie, studia II stopnia
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 13,0% | 8,5% | 12,2% | 20,8% | 6,8% | 13,6% | 24,6% | 17,2% | 25,0% |
|---|
| w II roku | | 2,9% | 5,0% | 16,3% | 5,3% | 8,2% | 14,4% | 12,9% | 16,5% |
|---|
| w III roku | | | 8,3% | 9,1% | 8,1% | 2,9% | 7,1% | 7,0% | 6,4% |
|---|
| w IV roku | | | | 3,8% | 5,3% | 1,8% | 6,2% | 1,5% | 6,0% |
|---|
| w V roku | | | | | 2,8% | 3,6% | 9,7% | 5,4% | 8,1% |
|---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (IIst.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (IIst.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie i inżynieria produkcji - UP w Lublinie, studia II stopnia
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 1,93 | 0,81 | 1,79 | 3,09 | 0,88 | 1,84 | 2,62 | 1,61 | 2,08 |
|---|
| w II roku | | 0,29 | 1,02 | 2,51 | 0,73 | 1,19 | 1,98 | 1,38 | 1,54 |
|---|
| w III roku | | | 0,92 | 1,55 | 0,81 | 0,51 | 1,07 | 0,84 | 0,71 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,66 | 0,45 | 0,28 | 1,13 | 0,22 | 0,81 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,29 | 0,43 | 1,57 | 0,77 | 1,12 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (IIst.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (IIst.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
⇑Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Zarządzanie i inżynieria produkcji - UP w Lublinie, studia II stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | 9,59 | 14,65 |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 7,73 | 11,86 |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 5,80 | 10,82 |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 5,95 | 10,91 |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 5,68 | 10,76 |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 6,69 | 8,76 |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 3,00 | 3,82 |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 2,09 | 3,77 |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 2,88 | 5,35 |
|---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie i inżynieria produkcji - UP w Lublinie, studia II stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
|---|
| abs. z roku 2014 | 69,9% | 45,6% | 3,9% |
|---|
| abs. z roku 2015 | 74,5% | 58,8% | 0,0% |
|---|
| abs. z roku 2016 | 83,9% | 60,7% | 3,6% |
|---|
| abs. z roku 2017 | 78,4% | 60,8% | 11,8% |
|---|
| abs. z roku 2018 | 84,6% | 66,7% | 10,3% |
|---|
| abs. z roku 2019 | 73,8% | 66,7% | 2,4% |
|---|
| abs. z roku 2020 | 73,3% | 73,3% | 0,0% |
|---|
| abs. z roku 2021 | 83,7% | 74,4% | 7,0% |
|---|
| abs. z roku 2022 | 90,7% | 76,7% | 4,7% |
|---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Zarządzanie i inżynieria produkcji - UP w Lublinie, studia II stopnia
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| jakakolwiek praca | 71,5% | 69,6% | 56,1% | 57,9% | 63,0% | 60,0% | 58,0% | 50,2% | 41,9% |
|---|
| umowa o pracę | 52,9% | 57,4% | 48,9% | 49,2% | 44,7% | 46,9% | 36,3% | 36,4% | 25,7% |
|---|
| samozatrudnienie | 4,7% | 5,4% | 0,0% | 1,4% | 9,2% | 6,5% | 2,1% | 0,0% | 2,9% |
|---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
⇑Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie i inżynieria produkcji - UP w Lublinie, studia II stopnia
| absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 3 027 zł | 3 856 zł | 2 660 zł | 2 347 zł | 1 984 zł | 2 406 zł | 1 557 zł | 1 677 zł | 1 332 zł |
|---|
| w II roku | | 5 452 zł | 3 229 zł | 2 782 zł | 3 006 zł | 3 324 zł | 2 395 zł | 2 454 zł | 1 940 zł |
|---|
| w III roku | | | 4 733 zł | 3 947 zł | 3 226 zł | 3 745 zł | 2 646 zł | 3 341 zł | 2 484 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 4 013 zł | 3 884 zł | 4 103 zł | 3 211 zł | 3 708 zł | 3 034 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 4 289 zł | 5 034 zł | 3 532 zł | 4 111 zł | 3 231 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku ze wszystkich źródeł
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie i inżynieria produkcji - UP w Lublinie, studia II stopnia
| absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 3 476 zł | 3 852 zł | 2 650 zł | 2 593 zł | 2 237 zł | 2 730 zł | 1 856 zł | 1 897 zł | 1 690 zł |
|---|
| w II roku | | 5 276 zł | 3 316 zł | 3 109 zł | 3 240 zł | 3 290 zł | 2 350 zł | 2 639 zł | 2 181 zł |
|---|
| w III roku | | | 4 831 zł | 3 954 zł | 3 513 zł | 3 975 zł | 2 746 zł | 3 443 zł | 2 662 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 4 264 zł | 3 937 zł | 4 123 zł | 3 303 zł | 3 704 zł | 3 191 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 4 374 zł | 4 743 zł | 3 591 zł | 4 129 zł | 3 283 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku z umowy o pracę
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie i inżynieria produkcji - UP w Lublinie, studia II stopnia
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,49 | 0,66 | 0,50 | 0,50 | 0,47 | 0,60 | 0,43 | 0,46 | 0,38 |
|---|
| w II roku | | 0,83 | 0,54 | 0,55 | 0,67 | 0,76 | 0,62 | 0,65 | 0,54 |
|---|
| w III roku | | | 0,71 | 0,69 | 0,66 | 0,80 | 0,65 | 0,83 | 0,66 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,63 | 0,70 | 0,81 | 0,74 | 0,87 | 0,77 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,70 | 0,91 | 0,75 | 0,91 | 0,76 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (IIst.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2018 roku
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (IIst.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
PL 
EN
CS
DE
ES
FR
HU
IT
PT
РУ
SK
TR
УК
AR
中文
poleca:
