Doradztwo filozoficzne i coaching drugiego stopnia o profilu praktycznym, z programem sprofilowanym w postaci dwóch specjalności:
- doradztwo indywidualne i life coaching,
- doradztwo instytucjonalne i coaching biznesowy
to studia z filozofii praktycznej, nawiązujące do sapiencjalnej tradycji filozofii antycznej (filozofia jako sztuka życia, etyka jako filozofia praktyczna). Oprócz wiedzy filozoficznej i psychologicznej dają umiejętności w zakresie komunikacji interpersonalnej, racjonalnego podejmowania decyzji, wieloaspektowego podejścia do problemów, harmonizowania życia zawodowego i osobistego, wspierania rozwoju potencjału twórczego osób i zmieniania struktur instytucjonalnych. Uczą odpowiedzialnej, opartej na głębokiej świadomości etycznej pracy doradczej i coachingowej. Atutem studiów jest duża ilość modułów praktycznych o charakterze warsztatowym (metodyka coachingu, laboratorium doskonalenia umiejętności interpersonalnych, mentoring w biznesie, metodyka szkoleń rozwojowych, psychologia zmiany i motywacji, audyt etyczny, analiza transakcyjna, laboratoria coachingowe z superwizją, ćwiczenia z metodyki pracy doradcy filozoficznego, trening twórczego myślenia). Program studiów obejmuje również praktyki zawodowe z zakresu business coachingu i szkoleń rozwojowych (na specjalności doradztwo instytucjonalne i business coaching) oraz z zakresu life coachingu i doradztwa filozoficznego (na specjalności doradztwo indywidualne i life coaching).
Studia te nawiązują do trendu obecnego już w krajach anglo- i niemieckojęzycznych, gdzie absolwenci kierunków filozoficznych prowadzą działalność znaną jako philosophical counseling, a umiejętności rozwijane dzięki wykształceniu filozoficznemu są doceniane na rynku pracy. Można przypuszczać, że również w Polsce wraz z postępującymi przemianami znajdą odzwierciedlenie trendy obecne dziś w krajach zachodnich. Ponadto, że praktyczne znaczenie wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych rozwijanych na zaprojektowanych studiach pozwolą absolwentom odpowiedzieć w sposób kreatywny na aktualne i przyszłe potrzeby społeczne związane z takimi tendencjami, jak np. postępująca atomizacja życia, załamywanie się dawnych tradycji i wzorców wzmagająca kryzys w sferze aksjonormatywnej, tabuizacja śmierci i starości powodująca wykluczanie osób starszych i chorych, szybkie zmiany na rynku pacy oraz rosnące zapotrzebowanie na nabywanie nowych kompetencji, procesy globalizacyjne i multikulturowość, wzrastające zainteresowanie kwestią świadomego życia, planowania kariery, rozwoju twórczego potencjału jednostek na różnych etapach życia.
W Polsce od kilku lat następuje rozwój branży coachingu, czego wyraz stanowi działalność firm świadczących usługi coachingowe dla klientów indywidualnych i biznesu, ale również szeroka oferta kursów i studiów podyplomowych z tej dziedziny. Ponadto środowiska coachingowe w Polsce dostrzegają coraz większą potrzebę profesjonalizacji i standaryzacji usług, o czym świadczą chociażby inicjatywy Polskiej Izby Coachingu. Studia magisterskie wpisują się w nurt dbający o wysokie standardy przygotowania do działalności zawodowej w branży coachingu i kształtowania fundamentów odpowiedzialnego etycznie działania w tym zakresie.
⇑Liczba absolwentów
dla kierunku Doradztwo filozoficzne i coaching - UŚ, studia II stopnia
| liczba absolwentów |
---|
rok 2017 | 25 |
---|
rok 2018 | 77 |
---|
rok 2019 | 38 |
---|
rok 2020 | 55 |
---|
rok 2021 | 29 |
---|
rok 2022 | 28 |
---|
Liczba absolwentów
UŚ, Doradztwo filozoficzne i coaching (IIst.)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2022.
⇑Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Doradztwo filozoficzne i coaching - UŚ, studia II stopnia
| % absolwentów |
---|
absolwenci z roku 2017 | 32,0% |
---|
absolwenci z roku 2018 | 29,9% |
---|
absolwenci z roku 2019 | 21,1% |
---|
absolwenci z roku 2020 | 23,6% |
---|
absolwenci z roku 2021 | 31,0% |
---|
absolwenci z roku 2022 | 28,6% |
---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
UŚ, Doradztwo filozoficzne i coaching (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
⇑Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Doradztwo filozoficzne i coaching - UŚ, studia II stopnia
| abs. 2022 | abs. 2021 | abs. 2020 | abs. 2019 | abs. 2018 | abs. 2017 |
---|
w I roku | 11,0% | 5,2% | 8,3% | 7,0% | 6,0% | 8,0% |
---|
w II roku | | 6,3% | 1,6% | 6,4% | 4,2% | 5,0% |
---|
w III roku | | | 2,9% | 2,0% | 5,3% | 4,0% |
---|
w IV roku | | | | 1,5% | 2,8% | 1,7% |
---|
w V roku | | | | | 1,7% | 0,7% |
---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
UŚ, Doradztwo filozoficzne i coaching (IIst.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
UŚ, Doradztwo filozoficzne i coaching (IIst.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Doradztwo filozoficzne i coaching - UŚ, studia II stopnia
| abs. 2022 | abs. 2021 | abs. 2020 | abs. 2019 | abs. 2018 | abs. 2017 |
---|
w I roku | 2,18 | 1,51 | 1,51 | 1,80 | 1,46 | 2,18 |
---|
w II roku | | 1,32 | 0,28 | 1,03 | 1,17 | 1,35 |
---|
w III roku | | | 0,97 | 0,24 | 0,96 | 1,05 |
---|
w IV roku | | | | 0,57 | 0,43 | 0,65 |
---|
w V roku | | | | | 0,31 | 0,28 |
---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
UŚ, Doradztwo filozoficzne i coaching (IIst.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
UŚ, Doradztwo filozoficzne i coaching (IIst.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
⇑Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Doradztwo filozoficzne i coaching - UŚ, studia II stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
---|
absolwenci z roku 2017 | 4,78 | 7,45 |
---|
absolwenci z roku 2018 | 2,44 | 4,35 |
---|
absolwenci z roku 2019 | 4,78 | 7,48 |
---|
absolwenci z roku 2020 | 2,81 | 5,45 |
---|
absolwenci z roku 2021 | 3,48 | 3,55 |
---|
absolwenci z roku 2022 | 3,41 | 2,43 |
---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
UŚ, Doradztwo filozoficzne i coaching (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
UŚ, Doradztwo filozoficzne i coaching (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Doradztwo filozoficzne i coaching - UŚ, studia II stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
---|
abs. z roku 2017 | 84,0% | 68,0% | 4,0% |
---|
abs. z roku 2018 | 93,5% | 84,4% | 5,2% |
---|
abs. z roku 2019 | 81,6% | 60,5% | 10,5% |
---|
abs. z roku 2020 | 89,1% | 67,3% | 14,5% |
---|
abs. z roku 2021 | 86,2% | 69,0% | 10,3% |
---|
abs. z roku 2022 | 75,0% | 50,0% | 17,9% |
---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
UŚ, Doradztwo filozoficzne i coaching (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
UŚ, Doradztwo filozoficzne i coaching (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UŚ, Doradztwo filozoficzne i coaching (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Doradztwo filozoficzne i coaching - UŚ, studia II stopnia
| abs. 2022 | abs. 2021 | abs. 2020 | abs. 2019 | abs. 2018 | abs. 2017 |
---|
jakakolwiek praca | 55,7% | 69,5% | 73,8% | 66,2% | 78,7% | 65,3% |
---|
umowa o pracę | 37,8% | 52,9% | 51,5% | 49,3% | 65,0% | 51,3% |
---|
samozatrudnienie | 6,8% | 8,9% | 9,5% | 7,9% | 5,0% | 2,3% |
---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
UŚ, Doradztwo filozoficzne i coaching (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
UŚ, Doradztwo filozoficzne i coaching (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UŚ, Doradztwo filozoficzne i coaching (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
⇑Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Doradztwo filozoficzne i coaching - UŚ, studia II stopnia
| absolwenci 2022 | absolwenci 2021 | absolwenci 2020 | absolwenci 2019 | absolwenci 2018 | absolwenci 2017 |
---|
w I roku | 3 708 zł | 3 927 zł | 3 416 zł | 2 814 zł | 2 909 zł | 2 334 zł |
---|
w II roku | | 5 361 zł | 4 241 zł | 3 788 zł | 3 608 zł | 3 560 zł |
---|
w III roku | | | 5 792 zł | 4 387 zł | 4 174 zł | 4 211 zł |
---|
w IV roku | | | | 5 371 zł | 4 969 zł | 4 791 zł |
---|
w V roku | | | | | 5 679 zł | 5 689 zł |
---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
UŚ, Doradztwo filozoficzne i coaching (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku ze wszystkich źródeł
UŚ, Doradztwo filozoficzne i coaching (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Doradztwo filozoficzne i coaching - UŚ, studia II stopnia
| absolwenci 2022 | absolwenci 2021 | absolwenci 2020 | absolwenci 2019 | absolwenci 2018 | absolwenci 2017 |
---|
w I roku | 4 637 zł | 4 326 zł | 3 875 zł | 3 404 zł | 3 214 zł | 2 714 zł |
---|
w II roku | | 5 659 zł | 4 356 zł | 3 979 zł | 3 868 zł | 3 662 zł |
---|
w III roku | | | 5 661 zł | 4 647 zł | 4 375 zł | 4 325 zł |
---|
w IV roku | | | | 5 578 zł | 5 142 zł | 4 939 zł |
---|
w V roku | | | | | 5 745 zł | 5 680 zł |
---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
UŚ, Doradztwo filozoficzne i coaching (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku z umowy o pracę
UŚ, Doradztwo filozoficzne i coaching (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Doradztwo filozoficzne i coaching - UŚ, studia II stopnia
| abs. 2022 | abs. 2021 | abs. 2020 | abs. 2019 | abs. 2018 | abs. 2017 |
---|
w I roku | 0,56 | 0,62 | 0,60 | 0,54 | 0,60 | 0,53 |
---|
w II roku | | 0,80 | 0,67 | 0,68 | 0,71 | 0,74 |
---|
w III roku | | | 0,81 | 0,69 | 0,74 | 0,82 |
---|
w IV roku | | | | 0,77 | 0,79 | 0,88 |
---|
w V roku | | | | | 0,80 | 0,90 |
---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
UŚ, Doradztwo filozoficzne i coaching (IIst.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2018 roku
UŚ, Doradztwo filozoficzne i coaching (IIst.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.