⇑Liczba absolwentów
dla kierunku Prawo zatrudnienia – kadry i płace - UŁ Łódź, studia II stopnia
| liczba absolwentów |
|---|
| rok 2015 | 81 |
|---|
| rok 2016 | 92 |
|---|
| rok 2017 | 119 |
|---|
| rok 2018 | 60 |
|---|
| rok 2019 | 77 |
|---|
| rok 2020 | 70 |
|---|
| rok 2021 | 86 |
|---|
| rok 2022 | 85 |
|---|
Liczba absolwentów
UŁ Łódź, Prawo zatrudnienia – kadry i płace (IIst.)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2022.
⇑Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Prawo zatrudnienia – kadry i płace - UŁ Łódź, studia II stopnia
| % absolwentów |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 0,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 2,2% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 1,7% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 6,7% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 2,6% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 4,3% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 7,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 4,7% |
|---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
UŁ Łódź, Prawo zatrudnienia – kadry i płace (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
⇑Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Prawo zatrudnienia – kadry i płace - UŁ Łódź, studia II stopnia
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 |
|---|
| w I roku | 0,7% | 5,0% | 3,5% | 3,1% | 5,4% | 4,6% | 6,7% | 6,5% |
|---|
| w II roku | | 2,5% | 1,7% | 3,8% | 3,9% | 3,1% | 2,8% | 1,4% |
|---|
| w III roku | | | 1,0% | 3,4% | 3,6% | 4,3% | 5,2% | 2,2% |
|---|
| w IV roku | | | | 2,6% | 4,9% | 2,8% | 4,1% | 2,7% |
|---|
| w V roku | | | | | 4,0% | 1,1% | 3,9% | 3,3% |
|---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
UŁ Łódź, Prawo zatrudnienia – kadry i płace (IIst.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
UŁ Łódź, Prawo zatrudnienia – kadry i płace (IIst.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Prawo zatrudnienia – kadry i płace - UŁ Łódź, studia II stopnia
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 |
|---|
| w I roku | 0,11 | 0,88 | 0,51 | 0,56 | 0,85 | 0,70 | 0,85 | 0,63 |
|---|
| w II roku | | 0,46 | 0,25 | 0,66 | 0,64 | 0,49 | 0,44 | 0,17 |
|---|
| w III roku | | | 0,24 | 0,56 | 0,67 | 0,71 | 0,84 | 0,29 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,27 | 0,88 | 0,40 | 0,69 | 0,55 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,74 | 0,15 | 0,61 | 0,56 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
UŁ Łódź, Prawo zatrudnienia – kadry i płace (IIst.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
UŁ Łódź, Prawo zatrudnienia – kadry i płace (IIst.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
⇑Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Prawo zatrudnienia – kadry i płace - UŁ Łódź, studia II stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 1,90 | 2,72 |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 1,49 | 1,95 |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 1,26 | 2,24 |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 0,51 | 1,49 |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 0,83 | 1,53 |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 1,32 | 2,19 |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 0,54 | 0,82 |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 0,42 | 0,41 |
|---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
UŁ Łódź, Prawo zatrudnienia – kadry i płace (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
UŁ Łódź, Prawo zatrudnienia – kadry i płace (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Prawo zatrudnienia – kadry i płace - UŁ Łódź, studia II stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
|---|
| abs. z roku 2015 | 92,6% | 87,7% | 0,0% |
|---|
| abs. z roku 2016 | 95,7% | 92,4% | 4,3% |
|---|
| abs. z roku 2017 | 97,5% | 95,8% | 6,7% |
|---|
| abs. z roku 2018 | 98,3% | 93,3% | 1,7% |
|---|
| abs. z roku 2019 | 94,8% | 93,5% | 3,9% |
|---|
| abs. z roku 2020 | 94,3% | 88,6% | 2,9% |
|---|
| abs. z roku 2021 | 96,5% | 93,0% | 0,0% |
|---|
| abs. z roku 2022 | 96,5% | 96,5% | 1,2% |
|---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
UŁ Łódź, Prawo zatrudnienia – kadry i płace (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
UŁ Łódź, Prawo zatrudnienia – kadry i płace (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UŁ Łódź, Prawo zatrudnienia – kadry i płace (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Prawo zatrudnienia – kadry i płace - UŁ Łódź, studia II stopnia
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 |
|---|
| jakakolwiek praca | 94,7% | 91,5% | 90,0% | 91,8% | 89,0% | 91,1% | 89,5% | 84,8% |
|---|
| umowa o pracę | 93,3% | 88,8% | 84,3% | 88,6% | 81,5% | 85,3% | 84,5% | 78,7% |
|---|
| samozatrudnienie | 1,2% | 0,0% | 2,1% | 3,0% | 1,7% | 5,3% | 3,2% | 0,0% |
|---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
UŁ Łódź, Prawo zatrudnienia – kadry i płace (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
UŁ Łódź, Prawo zatrudnienia – kadry i płace (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UŁ Łódź, Prawo zatrudnienia – kadry i płace (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
⇑Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Prawo zatrudnienia – kadry i płace - UŁ Łódź, studia II stopnia
| absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 |
|---|
| w I roku | 5 200 zł | 4 719 zł | 4 126 zł | 3 628 zł | 3 060 zł | 2 855 zł | 3 011 zł | 2 873 zł |
|---|
| w II roku | | 5 768 zł | 4 820 zł | 4 064 zł | 3 505 zł | 3 368 zł | 3 489 zł | 3 248 zł |
|---|
| w III roku | | | 5 583 zł | 4 606 zł | 3 965 zł | 3 641 zł | 3 861 zł | 3 544 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 5 459 zł | 4 580 zł | 4 140 zł | 4 209 zł | 4 013 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 5 589 zł | 4 663 zł | 4 928 zł | 4 474 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
UŁ Łódź, Prawo zatrudnienia – kadry i płace (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku ze wszystkich źródeł
UŁ Łódź, Prawo zatrudnienia – kadry i płace (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Prawo zatrudnienia – kadry i płace - UŁ Łódź, studia II stopnia
| absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 |
|---|
| w I roku | 5 033 zł | 4 708 zł | 4 260 zł | 3 568 zł | 3 180 zł | 2 874 zł | 3 007 zł | 2 969 zł |
|---|
| w II roku | | 5 639 zł | 4 817 zł | 3 954 zł | 3 442 zł | 3 356 zł | 3 435 zł | 3 355 zł |
|---|
| w III roku | | | 5 562 zł | 4 432 zł | 3 944 zł | 3 578 zł | 3 784 zł | 3 473 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 5 264 zł | 4 482 zł | 4 093 zł | 4 172 zł | 3 945 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 5 454 zł | 4 611 zł | 4 864 zł | 4 420 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
UŁ Łódź, Prawo zatrudnienia – kadry i płace (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku z umowy o pracę
UŁ Łódź, Prawo zatrudnienia – kadry i płace (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Prawo zatrudnienia – kadry i płace - UŁ Łódź, studia II stopnia
| abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 |
|---|
| w I roku | 0,76 | 0,79 | 0,79 | 0,76 | 0,67 | 0,69 | 0,76 | 0,79 |
|---|
| w II roku | | 0,85 | 0,82 | 0,78 | 0,71 | 0,75 | 0,83 | 0,85 |
|---|
| w III roku | | | 0,84 | 0,79 | 0,74 | 0,75 | 0,85 | 0,86 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,83 | 0,78 | 0,79 | 0,86 | 0,90 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,84 | 0,81 | 0,91 | 0,94 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
UŁ Łódź, Prawo zatrudnienia – kadry i płace (IIst.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2018 roku
UŁ Łódź, Prawo zatrudnienia – kadry i płace (IIst.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
PL 
EN
CS
DE
ES
FR
HU
IT
PT
РУ
SK
TR
УК
AR
中文
poleca:
