System studiów: stacjonarne, niestacjonarne
Ocena programowa PKA: ocena pozytywna, data: 2020-07-16 inne oceny
Absolwent studiów, otrzymujący tytuł magistra, posiada gruntowną wiedzę z zakresu nauk o zarządzaniu, ekonomii oraz dyscyplin komplementarnych. Program studiów pozwala uzyskać wiedzę specjalistyczną, niezbędną do sprawnego zarządzania zasobami przedsiębiorstwa. Absolwent posiada umiejętność formułowania i rozwiązywania problemów zarządzania. Jest on wyposażany w zasób wiedzy oraz umiejętności dające podstawę do rzetelnej diagnozy aktualnej i przyszłej sytuacji przedsiębiorstwa, podejmowania decyzji i realizacji zadań. Ponadto dysponuje wiedzą i umiejętnościami niezbędnymi do czynnego uczestnictwa w życiu gospodarczym oraz funkcjonowaniu organizacji na rynku globalnym. Studia drugiego stopnia przygotowują absolwenta do pełnienia funkcji na szczeblach kierowniczych i eksperckich w gospodarce w kraju i za granicą, w przedsiębiorstwach produkcyjnych, handlowych, usługowych, a także w sektorze finansów, bankowości, ubezpieczeń, jednostkach administracji publicznej oraz instytucjach non-profit. Absolwent może również ubiegać się o pracę w instytucjach edukacyjnych i badawczych.
Specjalista do spraw doskonalenia organizacji jest inicjatorem działań mających na celu usprawnianie obszarów działalności przedsiębiorstwa lub instytucji. Specjalista do spraw doskonalenia organizacji zajmuje się tworzeniem strategii rozwoju organizacji oraz nadzorowaniem i monitorowaniem realizacji tej strategii.
Specjalista do spraw factoringu zajmuje się doradztwem w zakresie poprawy płynności finansowej przedsiębiorstw stosujących odroczone terminy płatności. Specjalista do spraw factoringu jest zawodem o charakterze doradczo-handlowym.
Specjalista do spraw kadr realizuje zgodną z przepisami prawa pracy politykę kadrową organizacji, w której jest zatrudniony. Specjalista do spraw kadr jest odpowiedzialny za realizację polityki kadrowej przedsiębiorstwa.
Zarządzanie - studia (II st.) trwają przynajmniej 4 semestry, ECTS≥120. Absolwent powinien posiadać wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu nauk o zarządzaniu i nauk pokrewnych dotyczącą istoty, prawidłowości i problemów funkcjonowania organizacji (przedsiębiorstw, struktur bezpieczeństwa państwa, instytucji publicznych) oraz sposobów skutecznego i efektywnego rozwiązywania tych problemów. Absolwent powinien posiadać umiejętności: krytycznej analizy, interpretacji i oceny zjawisk i procesów zarządzania w różnej skali, oceny wpływu otoczenia na te zjawiska (procesy) oraz przygotowania i podejmowania decyzji zarządczych, zwłaszcza strategicznych.
Zarządzanie
Zarządzanie – ogólny zakres działań, procesów i decyzji, których zastosowanie w odniesieniu do zasobów, osób, kapitału lub organizacji ma zapewnić warunki do efektywnego ich funkcjonowania prowadzącego do osiągnięcia postawionych celów.
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie - UZ, studia II stopnia
abs. 2022
abs. 2021
abs. 2020
abs. 2019
abs. 2018
abs. 2017
abs. 2016
abs. 2015
abs. 2014
w I roku
1,7%
1,8%
3,2%
8,2%
9,5%
5,9%
9,1%
11,9%
17,2%
w II roku
4,9%
1,9%
4,6%
5,0%
4,3%
2,9%
6,1%
7,4%
w III roku
2,7%
2,6%
2,7%
4,2%
2,4%
4,5%
3,9%
w IV roku
2,6%
1,1%
5,3%
2,0%
4,0%
3,6%
w V roku
1,5%
3,1%
1,5%
2,0%
3,6%
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
UZ, Zarządzanie (IIst.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
UZ, Zarządzanie (IIst.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie - UZ, studia II stopnia
abs. 2022
abs. 2021
abs. 2020
abs. 2019
abs. 2018
abs. 2017
abs. 2016
abs. 2015
abs. 2014
w I roku
0,35
0,34
0,45
1,62
1,43
0,96
1,20
1,19
1,51
w II roku
1,01
0,39
0,92
0,84
0,63
0,46
0,71
0,79
w III roku
0,83
0,64
0,50
0,89
0,48
0,68
0,47
w IV roku
0,45
0,21
0,93
0,42
0,73
0,50
w V roku
0,25
0,67
0,24
0,48
0,62
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji. Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
UZ, Zarządzanie (IIst.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
UZ, Zarządzanie (IIst.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Zarządzanie - UZ, studia II stopnia
jakakolwiek praca
umowa o pracę
absolwenci z roku 2014
4,04
7,28
absolwenci z roku 2015
3,53
5,97
absolwenci z roku 2016
3,83
5,78
absolwenci z roku 2017
2,20
4,02
absolwenci z roku 2018
3,02
4,14
absolwenci z roku 2019
2,68
4,18
absolwenci z roku 2020
2,09
3,88
absolwenci z roku 2021
1,79
1,74
absolwenci z roku 2022
1,54
2,18
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
UZ, Zarządzanie (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
UZ, Zarządzanie (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie - UZ, studia II stopnia
jakakolwiek praca
umowa o pracę
samozatrudnienie
abs. z roku 2014
91,1%
73,9%
3,4%
abs. z roku 2015
89,5%
77,8%
5,3%
abs. z roku 2016
87,9%
80,1%
6,6%
abs. z roku 2017
94,0%
85,6%
6,7%
abs. z roku 2018
90,8%
84,7%
5,1%
abs. z roku 2019
85,1%
79,7%
1,3%
abs. z roku 2020
94,2%
86,5%
3,8%
abs. z roku 2021
91,7%
83,3%
16,7%
abs. z roku 2022
90,7%
69,8%
11,6%
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
UZ, Zarządzanie (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
UZ, Zarządzanie (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UZ, Zarządzanie (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Zarządzanie - UZ, studia II stopnia
abs. 2022
abs. 2021
abs. 2020
abs. 2019
abs. 2018
abs. 2017
abs. 2016
abs. 2015
abs. 2014
jakakolwiek praca
82,4%
85,9%
82,4%
78,6%
77,2%
85,9%
75,3%
74,3%
69,6%
umowa o pracę
68,2%
72,7%
72,1%
71,1%
66,4%
71,9%
65,1%
59,3%
53,1%
samozatrudnienie
9,7%
11,6%
3,8%
1,3%
2,5%
5,2%
3,9%
3,3%
1,7%
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
UZ, Zarządzanie (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
UZ, Zarządzanie (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UZ, Zarządzanie (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie - UZ, studia II stopnia
absolwenci 2022
absolwenci 2021
absolwenci 2020
absolwenci 2019
absolwenci 2018
absolwenci 2017
absolwenci 2016
absolwenci 2015
absolwenci 2014
w I roku
5 161 zł
5 108 zł
4 053 zł
3 734 zł
2 892 zł
2 991 zł
3 128 zł
2 244 zł
1 960 zł
w II roku
5 004 zł
5 175 zł
4 069 zł
3 538 zł
3 621 zł
3 769 zł
2 940 zł
2 517 zł
w III roku
5 967 zł
4 756 zł
3 775 zł
4 025 zł
4 325 zł
3 367 zł
2 904 zł
w IV roku
5 708 zł
4 541 zł
4 584 zł
4 753 zł
3 751 zł
3 292 zł
w V roku
5 180 zł
5 293 zł
5 210 zł
3 990 zł
3 741 zł
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
UZ, Zarządzanie (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku ze wszystkich źródeł
UZ, Zarządzanie (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie - UZ, studia II stopnia
absolwenci 2022
absolwenci 2021
absolwenci 2020
absolwenci 2019
absolwenci 2018
absolwenci 2017
absolwenci 2016
absolwenci 2015
absolwenci 2014
w I roku
5 573 zł
5 282 zł
4 165 zł
3 810 zł
3 123 zł
3 156 zł
3 236 zł
2 343 zł
2 208 zł
w II roku
5 608 zł
5 133 zł
3 954 zł
3 617 zł
3 786 zł
3 754 zł
2 968 zł
2 598 zł
w III roku
5 806 zł
4 867 zł
3 845 zł
4 096 zł
4 222 zł
3 389 zł
2 946 zł
w IV roku
5 741 zł
4 529 zł
4 624 zł
4 693 zł
3 784 zł
3 285 zł
w V roku
5 250 zł
5 377 zł
5 154 zł
4 026 zł
3 668 zł
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
UZ, Zarządzanie (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku z umowy o pracę
UZ, Zarządzanie (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie - UZ, studia II stopnia
abs. 2022
abs. 2021
abs. 2020
abs. 2019
abs. 2018
abs. 2017
abs. 2016
abs. 2015
abs. 2014
w I roku
0,78
0,89
0,76
0,78
0,66
0,71
0,80
0,59
0,56
w II roku
0,77
0,88
0,78
0,76
0,81
0,91
0,74
0,68
w III roku
0,89
0,81
0,74
0,84
0,97
0,80
0,75
w IV roku
0,86
0,80
0,88
1,00
0,83
0,80
w V roku
0,80
0,92
1,01
0,82
0,85
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej. Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
UZ, Zarządzanie (IIst.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2018 roku
UZ, Zarządzanie (IIst.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
PL 
EN
CS
DE
ES
FR
HU
IT
PT
РУ
SK
TR
УК
AR
中文
poleca:
