Liczba absolwentów
dla kierunku Zarządzanie – psychologia w zarządzaniu - UJ, studia II stopnia
| liczba absolwentów |
|---|
| rok 2021 | 104 |
|---|
| rok 2022 | 113 |
|---|
Liczba absolwentów
UJ, Zarządzanie – psychologia w zarządzaniu (IIst.)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2022.
Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Zarządzanie – psychologia w zarządzaniu - UJ, studia II stopnia
| % absolwentów |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 17,3% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 9,8% |
|---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
UJ, Zarządzanie – psychologia w zarządzaniu (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie – psychologia w zarządzaniu - UJ, studia II stopnia
| abs.
2021 | abs.
2022 |
|---|
| w I roku | 3,8% | 3,7% |
|---|
| w II roku | 2,9% | |
|---|
| w III roku | | |
|---|
| w IV roku | | |
|---|
| w V roku | | |
|---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
UJ, Zarządzanie – psychologia w zarządzaniu (IIst.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie – psychologia w zarządzaniu - UJ, studia II stopnia
| abs.
2021 | abs.
2022 |
|---|
| w I roku | 0,70 | 1,04 |
|---|
| w II roku | 0,51 | |
|---|
| w III roku | | |
|---|
| w IV roku | | |
|---|
| w V roku | | |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
UJ, Zarządzanie – psychologia w zarządzaniu (IIst.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Zarządzanie – psychologia w zarządzaniu - UJ, studia II stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 1,99 | 3,27 |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 0,99 | 1,20 |
|---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
UJ, Zarządzanie – psychologia w zarządzaniu (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
UJ, Zarządzanie – psychologia w zarządzaniu (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie – psychologia w zarządzaniu - UJ, studia II stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
|---|
| abs. z roku 2021 | 89,4% | 80,8% | 5,7% |
|---|
| abs. z roku 2022 | 93,8% | 83,2% | 8,0% |
|---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
UJ, Zarządzanie – psychologia w zarządzaniu (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
UJ, Zarządzanie – psychologia w zarządzaniu (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UJ, Zarządzanie – psychologia w zarządzaniu (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Zarządzanie – psychologia w zarządzaniu - UJ, studia II stopnia
| abs.
2021 | abs.
2022 |
|---|
| jakakolwiek praca | 80,9% | 85,2% |
|---|
| umowa o pracę | 70,5% | 76,4% |
|---|
| samozatrudnienie | 3,5% | 7,0% |
|---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
UJ, Zarządzanie – psychologia w zarządzaniu (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
UJ, Zarządzanie – psychologia w zarządzaniu (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UJ, Zarządzanie – psychologia w zarządzaniu (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie – psychologia w zarządzaniu - UJ, studia II stopnia
| absolwenci
2021 | absolwenci
2022 |
|---|
| w I roku | 5 661 zł | 6 796 zł |
|---|
| w II roku | 7 208 zł | |
|---|
| w III roku | | |
|---|
| w IV roku | | |
|---|
| w V roku | | |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
UJ, Zarządzanie – psychologia w zarządzaniu (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie – psychologia w zarządzaniu - UJ, studia II stopnia
| absolwenci
2021 | absolwenci
2022 |
|---|
| w I roku | 5 828 zł | 6 895 zł |
|---|
| w II roku | 7 421 zł | |
|---|
| w III roku | | |
|---|
| w IV roku | | |
|---|
| w V roku | | |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
UJ, Zarządzanie – psychologia w zarządzaniu (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie – psychologia w zarządzaniu - UJ, studia II stopnia
| abs.
2021 | abs.
2022 |
|---|
| w I roku | 0,89 | 0,98 |
|---|
| w II roku | 1,00 | |
|---|
| w III roku | | |
|---|
| w IV roku | | |
|---|
| w V roku | | |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
UJ, Zarządzanie – psychologia w zarządzaniu (IIst.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
