Analityk pracy zbiera i opracowuje informacje o stanowiskach pracy, analizuje ich efektywność oraz inicjuje zmiany w celu usprawnienia funkcjonowania systemu pracy. Analityk pracy jest zawodem wspierającym procesy zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.
Udziela podatnikom i płatnikom porad, opinii i wyjaśnień na ich zlecenie z zakresu ich zobowiązań podatkowych i spraw karnych skarbowych dotyczących tych zobowiązań; prowadzi w imieniu i na rzecz podatników księgi podatkowe i inne ewidencje do celów podatkowych lub udziela im pomocy w tym zakresie; sporządza w imieniu i na rzecz podatników zeznania i deklaracje podatkowe
Przeprowadza kontrolę działalności organów administracji rządowej, Narodowego Banku Polskiego, państwowych osób prawnych i innych państwowych jednostek organizacyjnych; wydaje opinie o funkcjonowaniu działalności kontrolowanych jednostek organizacyjnych; przedstawia wnioski z wyników kontroli.
Zajmuje się prowadzeniem kont szczegółowych podatników, prawidłową ewidencją przypisów, odpisów, wpłat i zwrotów podatków i opłat, kontrolą terminowości wpłacania podatków, likwidacją nadpłat, sporządzaniem informacji o wielkości dochodów, przypisów i sald za okresy sprawozdawcze.
Specjalista administracji publicznej wykonuje zadania wynikające z funkcjonowania organów administracji publicznej różnych szczebli. Specjalista administracji publicznej współuczestniczy w planowaniu i projektowaniu rozwiązań zapewniających skuteczne funkcjonowanie jednostki administracji publicznej.
Specjalista do spraw doskonalenia organizacji jest inicjatorem działań mających na celu usprawnianie obszarów działalności przedsiębiorstwa lub instytucji. Specjalista do spraw doskonalenia organizacji zajmuje się tworzeniem strategii rozwoju organizacji oraz nadzorowaniem i monitorowaniem realizacji tej strategii.
Specjalista do spraw factoringu zajmuje się doradztwem w zakresie poprawy płynności finansowej przedsiębiorstw stosujących odroczone terminy płatności. Specjalista do spraw factoringu jest zawodem o charakterze doradczo-handlowym.
Specjalista do spraw kadr realizuje zgodną z przepisami prawa pracy politykę kadrową organizacji, w której jest zatrudniony. Specjalista do spraw kadr jest odpowiedzialny za realizację polityki kadrowej przedsiębiorstwa.
Odpowiada za tworzenie i prawidłowe stosowanie norm dotyczących rozliczeń podatków. Zajmuje się uzgadnianiem i rozliczaniem kont księgowych. Tworzy procedury ewidencji i rozliczeń finansowych z tytułu rachunkowości podatkowej.
Zajmuje się identyfikowaniem wymogów, ograniczeń i przesłanek rekrutacji ze strony podmiotu zatrudniającego, rynku pracy, uregulowań prawnych, oceną przydatności źródeł wiedzy o kandydatach, kanałów informacyjnych, procedur rekrutacyjnych itp.
Projektuje założenia zakładowej polityki wynagradzania pracowników, przygotowuje instrumenty jej realizacji, analizuje i kontroluje wydatkowanie środków przeznaczanych na wynagrodzenia, ocenia efektywność gospodarowania funduszem wynagrodzeń.
Specjalista do spraw zamówień publicznych przygotowuje i przeprowadza postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Planuje, realizuje i kontroluje działalność placówek edukacyjnych; organizuje proces pedagogiczny zgodnie z zasadami prawa oświatowego; analizuje wyniki sprawdzianów i egzaminów; organizuje przebieg rekrutacji do szkół wszystkich typów; współpracuje ze środowiskiem lokalnym.
Odpowiada za profesjonalne, rzetelne i bezstronne wykonywania zadań publicznych przez kierowaną jednostkę administracji państwowej lub jej część.
Odpowiada za profesjonalne, rzetelne i bezstronne wykonywanie zadań publicznych przez kierowaną jednostkę samorządu terytorialnego lub jej część.
Liczba absolwentów
dla kierunku Administracja - UO, studia II stopnia
| liczba absolwentów |
|---|
| rok 2014 | 144 |
|---|
| rok 2015 | 190 |
|---|
| rok 2016 | 143 |
|---|
| rok 2017 | 116 |
|---|
| rok 2018 | 69 |
|---|
| rok 2019 | 96 |
|---|
| rok 2020 | 61 |
|---|
| rok 2021 | 42 |
|---|
| rok 2022 | 30 |
|---|
Liczba absolwentów
UO, Administracja (IIst.)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2022.
Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Administracja - UO, studia II stopnia
| % absolwentów |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 12,7% |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 9,1% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 10,3% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 11,6% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 5,2% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 13,1% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 7,1% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 0,0% |
|---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
UO, Administracja (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - UO, studia II stopnia
| abs.
2014 | abs.
2015 | abs.
2016 | abs.
2017 | abs.
2018 | abs.
2019 | abs.
2020 | abs.
2021 | abs.
2022 |
|---|
| w I roku | 15,5% | 12,3% | 13,1% | 9,2% | 10,4% | 7,6% | 9,0% | 2,6% | 1,6% |
|---|
| w II roku | 5,4% | 6,7% | 5,6% | 6,6% | 1,1% | 6,5% | 4,0% | 4,2% | |
|---|
| w III roku | 4,6% | 7,2% | 4,3% | 5,8% | 3,9% | 3,1% | 2,7% | | |
|---|
| w IV roku | 3,7% | 5,5% | 5,0% | 5,3% | 2,5% | 6,7% | | | |
|---|
| w V roku | 2,9% | 4,0% | 7,6% | 3,1% | 3,6% | | | | |
|---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
UO, Administracja (IIst.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
UO, Administracja (IIst.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - UO, studia II stopnia
| abs.
2014 | abs.
2015 | abs.
2016 | abs.
2017 | abs.
2018 | abs.
2019 | abs.
2020 | abs.
2021 | abs.
2022 |
|---|
| w I roku | 1,65 | 1,34 | 1,63 | 1,39 | 1,54 | 1,45 | 1,33 | 0,52 | 0,16 |
|---|
| w II roku | 0,69 | 0,79 | 0,97 | 1,45 | 0,18 | 1,20 | 0,54 | 0,84 | |
|---|
| w III roku | 0,65 | 1,04 | 0,79 | 1,16 | 0,69 | 0,56 | 0,47 | | |
|---|
| w IV roku | 0,67 | 0,94 | 0,88 | 0,88 | 0,42 | 1,51 | | | |
|---|
| w V roku | 0,69 | 0,61 | 1,21 | 0,53 | 0,66 | | | | |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
UO, Administracja (IIst.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
UO, Administracja (IIst.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Administracja - UO, studia II stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | 3,48 | 7,03 |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 5,14 | 8,44 |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 3,99 | 7,31 |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 2,48 | 4,46 |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 3,13 | 5,23 |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 3,32 | 5,15 |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 2,39 | 3,81 |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 2,69 | 3,86 |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 0,93 | 1,60 |
|---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
UO, Administracja (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
UO, Administracja (IIst.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - UO, studia II stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
|---|
| abs. z roku 2014 | 93,1% | 76,4% | 4,9% |
|---|
| abs. z roku 2015 | 81,1% | 67,4% | 2,7% |
|---|
| abs. z roku 2016 | 86,0% | 75,5% | 2,1% |
|---|
| abs. z roku 2017 | 93,9% | 85,4% | 0,9% |
|---|
| abs. z roku 2018 | 89,9% | 84,1% | 2,9% |
|---|
| abs. z roku 2019 | 86,4% | 81,3% | 1,0% |
|---|
| abs. z roku 2020 | 91,8% | 82,0% | 4,9% |
|---|
| abs. z roku 2021 | 85,7% | 76,2% | 2,4% |
|---|
| abs. z roku 2022 | 100,0% | 93,3% | 3,3% |
|---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
UO, Administracja (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
UO, Administracja (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UO, Administracja (IIst.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Administracja - UO, studia II stopnia
| abs.
2014 | abs.
2015 | abs.
2016 | abs.
2017 | abs.
2018 | abs.
2019 | abs.
2020 | abs.
2021 | abs.
2022 |
|---|
| jakakolwiek praca | 74,2% | 66,1% | 69,3% | 79,8% | 72,8% | 77,9% | 79,9% | 80,5% | 93,3% |
|---|
| umowa o pracę | 56,2% | 53,6% | 54,3% | 66,6% | 63,9% | 70,9% | 68,6% | 72,2% | 84,2% |
|---|
| samozatrudnienie | 3,4% | 1,3% | 1,3% | 0,4% | 2,9% | 1,0% | 3,0% | 2,4% | 3,3% |
|---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
UO, Administracja (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
UO, Administracja (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UO, Administracja (IIst.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - UO, studia II stopnia
| absolwenci
2014 | absolwenci
2015 | absolwenci
2016 | absolwenci
2017 | absolwenci
2018 | absolwenci
2019 | absolwenci
2020 | absolwenci
2021 | absolwenci
2022 |
|---|
| w I roku | 1 844 zł | 1 969 zł | 2 056 zł | 2 468 zł | 2 579 zł | 2 951 zł | 3 116 zł | 3 637 zł | 4 225 zł |
|---|
| w II roku | 2 526 zł | 2 513 zł | 2 744 zł | 3 099 zł | 3 496 zł | 3 540 zł | 4 058 zł | 4 560 zł | |
|---|
| w III roku | 2 913 zł | 2 809 zł | 3 205 zł | 3 460 zł | 3 798 zł | 4 040 zł | 4 740 zł | | |
|---|
| w IV roku | 3 254 zł | 3 235 zł | 3 446 zł | 3 904 zł | 4 280 zł | 4 719 zł | | | |
|---|
| w V roku | 3 764 zł | 3 760 zł | 3 864 zł | 4 633 zł | 5 056 zł | | | | |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
UO, Administracja (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku ze wszystkich źródeł
UO, Administracja (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - UO, studia II stopnia
| absolwenci
2014 | absolwenci
2015 | absolwenci
2016 | absolwenci
2017 | absolwenci
2018 | absolwenci
2019 | absolwenci
2020 | absolwenci
2021 | absolwenci
2022 |
|---|
| w I roku | 2 159 zł | 2 221 zł | 2 316 zł | 2 748 zł | 2 713 zł | 3 086 zł | 3 338 zł | 3 939 zł | 4 227 zł |
|---|
| w II roku | 2 587 zł | 2 645 zł | 2 842 zł | 3 217 zł | 3 554 zł | 3 631 zł | 4 213 zł | 4 678 zł | |
|---|
| w III roku | 2 940 zł | 2 990 zł | 3 232 zł | 3 493 zł | 3 869 zł | 4 126 zł | 4 869 zł | | |
|---|
| w IV roku | 3 300 zł | 3 372 zł | 3 463 zł | 3 951 zł | 4 321 zł | 4 784 zł | | | |
|---|
| w V roku | 3 807 zł | 3 851 zł | 3 878 zł | 4 647 zł | 5 093 zł | | | | |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
UO, Administracja (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku z umowy o pracę
UO, Administracja (IIst.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - UO, studia II stopnia
| abs.
2014 | abs.
2015 | abs.
2016 | abs.
2017 | abs.
2018 | abs.
2019 | abs.
2020 | abs.
2021 | abs.
2022 |
|---|
| w I roku | 0,52 | 0,54 | 0,53 | 0,60 | 0,56 | 0,62 | 0,60 | 0,64 | 0,63 |
|---|
| w II roku | 0,68 | 0,65 | 0,67 | 0,70 | 0,71 | 0,69 | 0,71 | 0,70 | |
|---|
| w III roku | 0,75 | 0,68 | 0,73 | 0,72 | 0,72 | 0,70 | 0,73 | | |
|---|
| w IV roku | 0,79 | 0,74 | 0,74 | 0,75 | 0,73 | 0,72 | | | |
|---|
| w V roku | 0,86 | 0,81 | 0,75 | 0,80 | 0,76 | | | | |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
UO, Administracja (IIst.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2018 roku
UO, Administracja (IIst.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
PL 
EN
CS
DE
ES
FR
HU
IT
PT
РУ
SK
TR
УК
AR
中文
poleca:
